A desigualdade de gênero custou a todo o mundo US $ 70 trilhões desde 1990, conclui o relatório

Com muitos relatórios confirmando que as mulheres e outras seções em desvantagem social foram as que mais sofreram durante a pandemia, economistas do BofA Securities tabularam o custo da falta de diversidade e inclusão de gênero, dizendo que levará 257 anos para fechar a lacuna na taxa atual, e não fazer isso custou ao mundo incríveis US $ 70 trilhões desde 1990.

O relatório também observa que a plena igualdade de gênero globalmente pode aumentar o PIB mundial em até US $ 28 trilhões até 2025 e a perda de riqueza de capital humano devido apenas à desigualdade de gênero é estimada em US $ 160,2 trilhões.

“Não fechar a lacuna da desigualdade de gênero e a falta de diversidade e inclusão tem um preço econômico. Não fazer a coisa certa nessa conta nos custou US $ 70 trilhões desde 1990 … Vamos levar 257 anos para fechar a lacuna econômica de gênero na taxa de hoje ”, diz o relatório, acrescentando que só a pandemia, quando as mulheres sofreram custou às mulheres US $ 1 trilhão em renda.

Observando que os preconceitos de gênero e raça levam a disparidades persistentes no mercado de trabalho e limitam a economia, diz que fechar as lacunas de gênero e raça na educação e no emprego teria gerado US $ 2,6 trilhões a mais em produção econômica em 2019 e os ganhos cumulativos de 1990 teriam sido US $ 70 trilhões na taxa do dólar de 2019.

A redução da diferença de renda racial resultante de disparidades em saúde, educação, encarceramento e oportunidades de emprego aumentaria a tendência de crescimento em 0,5 por cento ao ano até 2050, diz o relatório.

Revelando os números, diz o relatório em 2020, não havia executivos seniores negros em nenhuma das empresas do FTSE 100. Pela primeira vez em seis anos em 2020 não havia cadeiras negras, executivos ou diretores financeiros nas empresas FTSE 100 e apenas uma empresa no S&P 500 é dirigida por uma CEO negra hoje, e apenas oito empresas têm pelo menos 50 por cento equipes de gestão femininas.

Até 75 por cento das empresas do Nasdaq não têm pelo menos uma mulher e uma minoria sub-representada ou membro LGBT no conselho, diz ele, acrescentar a desigualdade racial contínua poderia custar à economia dos EUA US $ 1,5 trilhão em perda de consumo e investimento ao longo da próxima década. A comunidade LGBTQ equivale à quarta maior economia do mundo, com US $ 3,9 trilhões.

Ao todo, as empresas S&P 500 com diversidade de gênero acima da mediana em seus conselhos apresentam um retorno sobre o patrimônio 15 por cento maior, e para empresas com força de trabalho diversificada étnica e racialmente este é 8 por cento maior. E a pandemia apenas aprofundou a crise da desigualdade de gênero.

Até 96 milhões de pessoas cairão na pobreza extrema em 2021, das quais 47 milhões são mulheres. Os empregos femininos corriam 19 por cento mais risco e as mulheres assumiram uma parcela ainda maior de creches e trabalho não remunerado durante a pandemia.

Mesmo antes da pandemia, o hiato de gênero estava piorando e, no atual índice de inclusão, levará 257 anos para chegar à igualdade econômica, alerta o relatório.

Até 90 por cento das crianças com deficiência em países emergentes não vão à escola, diz o relatório.

Afirmando que a diversidade de gênero e inclusão estão liderando o caminho para lidar com as questões sociais de nossos tempos, o relatório diz do movimento MeToo ao BlackLivesMatter, a consciência das injustiças enfrentadas por grupos sub-representados e marginalizados está em alta, e especialmente durante a pandemia.