telcos: Telcos procuram Chief Data Officers em meio ao debate sobre privacidade – Últimas Notícias
Nova Délhi | Mumbai: Empresas de diversos setores, como telecomunicações, varejo, seguros, bancos, serviços financeiros e petróleo e gás, estão procurando ativamente dados oficiais (CDOs) na esteira da Índia desenvolvendo suas próprias leis de privacidade de dados e ampliando as negociações sobre localização de dados.
"Embora a maioria das empresas multinacionais definitivamente as possua (CDOs), mas agora a maioria das empresas indianas em setores como varejo, seguros, bancos e manufatura, em certa medida, querem pessoas nessa função", disse Romal Shetty, presidente de consultoria, Deloitte Índia.
Embora as grandes empresas tenham criado a posição de CDO para gerenciar sua conformidade e governança, as startups digitais projetaram o papel como uma "posição fundamental na liderança".
Isso significa que as organizações esperam o creme de leite em termos de candidatos, e essas posições superiores exigem uma pesquisa de executivos de alto valor, que também investiga perfis especializados que podem não ser necessariamente candidatos a emprego. "Embora a identificação de candidatos ideais seja um desafio em si, fumar para levá-los a considerar um compromisso alternativo é uma tarefa ainda mais interessante", disse Kamal Karanth, co-fundador da Xpheno, uma empresa especializada em recrutamento.
As grandes empresas desejam profissionais de TI e dados completos, com habilidades em estratégia, tecnologia da informação, ciência de dados, análise e engenharia, além de experiências relevantes e de nicho no gerenciamento de riscos de negócios e segurança da informação em larga escala em telecomunicações, mídia, BFSI, comércio eletrônico e marketing. .
Observadores do setor disseram que, além das grandes empresas de telecomunicações existentes, indústrias tradicionais como FMCG e manufatura e empresas da nova era estão procurando profissionais especializados que possam lidar com dados e conformidade.
"Há um aumento de 100% na demanda por diretores de dados", disse Aditya Narayan Mishra, diretora e diretora executiva da CIEL HR Services, que vem contratando candidatos de empresas de consultoria e até de butiques para atender a esse requisito crescente.
"Embora a maioria das empresas multinacionais definitivamente as possua (CDOs), mas agora a maioria das empresas indianas em setores como varejo, seguros, bancos e manufatura, em certa medida, querem pessoas nessa função", disse Romal Shetty, presidente de consultoria, Deloitte Índia.
Embora as grandes empresas tenham criado a posição de CDO para gerenciar sua conformidade e governança, as startups digitais projetaram o papel como uma "posição fundamental na liderança".
Isso significa que as organizações esperam o creme de leite em termos de candidatos, e essas posições superiores exigem uma pesquisa de executivos de alto valor, que também investiga perfis especializados que podem não ser necessariamente candidatos a emprego. "Embora a identificação de candidatos ideais seja um desafio em si, fumar para levá-los a considerar um compromisso alternativo é uma tarefa ainda mais interessante", disse Kamal Karanth, co-fundador da Xpheno, uma empresa especializada em recrutamento.
As grandes empresas desejam profissionais de TI e dados completos, com habilidades em estratégia, tecnologia da informação, ciência de dados, análise e engenharia, além de experiências relevantes e de nicho no gerenciamento de riscos de negócios e segurança da informação em larga escala em telecomunicações, mídia, BFSI, comércio eletrônico e marketing. .
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