Tecnologia

Visto H1b: empresas de tecnologia dos EUA jogam cartão verde para manter talento


As empresas de tecnologia americanas estão cada vez mais patrocinando cartões verdes, ou residência permanente nos EUA, para seus funcionários da Índia e de outros países, em uma tentativa de manter seu pool de talentos qualificados em um momento em que as extensões de vistos de trabalho se tornam imprevisíveis.

Oito das dez principais empresas que solicitaram green cards para seus funcionários no ano fiscal de 2019 eram empresas dos EUA, mostram dados divulgados pelo departamento de trabalho dos EUA.

A Amazon, que também recebeu o segundo maior número de vistos de trabalho H-1B no EF19, registrou 3.247 pedidos de residência permanente, seguidos por Cognizant e Google com 2.927 e 2.425 aplicações, respectivamente.

Outros na lista dos 10 principais incluídos Intel, Facebook, Microsoft, Cisco e Deloitte – além de empresas indianas Tata Consultancy Services e Infosys no número cinco e sete, respectivamente – todos com mais de 1.000 aplicativos cada.

"A Cognizant tem sido consistentemente líder do setor no patrocínio de muitos de nossos funcionários na garantia de residência permanente legal nos EUA porque eles são profissionais altamente qualificados e altamente qualificados, que são ativos valiosos para nossa empresa e clientes", disse um porta-voz da empresa.

Outras empresas americanas na lista não responderam às perguntas por e-mail da ET até o momento desta terça-feira.

De acordo com dados do departamento de trabalho, os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), que processam esses pedidos, receberam 113.014 pedidos de programa permanente de certificação de trabalho durante 2018-19 (outubro-setembro), 8,3% a mais do que no EF18. Do total, 53,2% eram para cidadãos indianos, seguidos por residentes chineses com 11,2%. A maioria dos candidatos era portadora de visto de trabalho H-1B e L1 – 68,2% e 7,2%, respectivamente.

O desenvolvimento indica que as empresas estão dispostas a ir além para se apossar de talentos qualificados, patrocinando seus pedidos de residência – algo que normalmente é feito pelo indivíduo, diferentemente do Visto H-1B que é patrocinado pelo empregador, disseram especialistas.

Isso ocorre porque as autoridades americanas têm negado cada vez mais pedidos de prorrogação de vistos de trabalho por vários motivos.

"Dada a forte representação de estudantes estrangeiros nas melhores escolas de engenharia e negócios dos Estados Unidos, as principais empresas de tecnologia dependem cada vez mais desses tipos de estudantes para preencher seus novos canais de contratação", disse Rogelio Caceres, cofundador da empresa de investimentos globais LCR Capital Parceiros. "Infelizmente, dadas as necessidades significativas de talento das empresas de tecnologia, o programa de vistos patrocinado pelo empregador H-1B não é mais visto como uma fonte confiável, dado o imprevisível e incerto do processo de aprovação".



Portanto, o patrocínio dos pedidos de residência de um funcionário é visto como uma maneira mais confiável de garantir que a pessoa possa permanecer nos EUA, de modo que a empresa não seja impactada.

Nos últimos anos, as empresas americanas de tecnologia têm recebido a maior parte dos vistos H-1B emitidos, com Amazon, Google e Facebook entre os 10 principais destinatários do EF19.

A maioria dos funcionários expatriados nos EUA entra no local de trabalho com um visto H-1B, que dura um período inicial de três anos e pode ser estendido por mais três. Embora a maioria solicite o status de residente permanente dentro desse período, pode levar até uma década ou mais para que isso ocorra, principalmente para os indianos.

Segundo dados oficiais, 58,2% dos solicitantes de green card trabalhavam em empregos relacionados a computadores ou matemática, com 24,3% dos locais de trabalho na Califórnia, onde a maioria das principais empresas de tecnologia está sediada.


Source link

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *