Últimas

Um em cada três trabalhadores americanos mudou ou perdeu empregos no ano passado


Mais de um terço dos trabalhadores americanos mudou de empregador ou perdeu seus empregos desde o início da pandemia, o dobro do nível típico nas duas décadas anteriores, de acordo com um estudo.

Entre os trabalhadores que tinham emprego em fevereiro de 2020, quase 37% não estavam mais com o empregador um ano depois, de acordo com um artigo de Alexander Bick, da Arizona State University, e Adam Blandin, da Virginia Commonwealth University. Quase 26% tinham outro empregador e os 11% restantes estavam desempregados.

O nível historicamente alto de rotatividade, ou taxa de mudança, ressalta o desafio colossal de trazer de volta milhões de pessoas ao mercado de trabalho à medida que a economia se reabre.

Milhões de trabalhadores que perderam seus empregos na primavera de 2020 voltaram ao trabalho em março deste ano, e o documento sugere que a recuperação se deve em grande parte ao fato de as pessoas terem encontrado novos empregos, em vez de retornarem aos seus antigos empregadores.

“Choques nos primeiros meses da pandemia podem ter destruído permanentemente uma grande parte dos jogos de empregador-trabalhador, muitos dos quais podem ter sido altamente produtivos”, escreveram os autores. “Como os fósforos altamente produtivos são caros de encontrar, a perturbação econômica induzida pela Covid-19 pode ter induzido reduções persistentes na produtividade e no emprego.”

Para as pessoas que trabalharam por menos de dois anos antes da pandemia, a rotatividade foi muito maior, de acordo com o estudo. Quase 62% se separaram de seus trabalhadores um ano depois, contra cerca de 16% daqueles que trabalharam na mesma empresa por pelo menos uma década.

Isso poderia ajudar a explicar a atual escassez de mão de obra, especialmente nos setores de restaurantes, entretenimento e hotelaria, que perderam a maioria dos empregos durante a pandemia e agora estão lutando para contratar rapidamente para atender à forte demanda. A rotatividade é tradicionalmente alta nesses setores.

Todas as crises econômicas resultam em perdas de empregos. Mas a diferença mais marcante durante a pandemia é que um quarto dos trabalhadores tinha um novo empregador um ano após a queda da Covid-19, disseram Bick e Blandin, que usam um conjunto de dados populacionais de referência do US Census Bureau como base para uma pesquisa online para coletar mão de obra dados em tempo real. Isso é quase duas vezes maior que a próxima taxa mais alta, cerca de 13% em 1997.

“Geralmente, uma certa rotatividade no mercado de trabalho é saudável porque indica que empregadores e trabalhadores se sentem confiantes de que podem encontrar o emprego certo e o empregado adequado”, disse Daniel Zhao, economista do site de empregos Glassdoor. “No entanto, a rotatividade está elevada atualmente devido à persistente ressaca da pandemia em curso. Não estamos nem perto de um mercado de trabalho recuperado, onde os trabalhadores estão pedindo demissão por confiança e não por necessidade.



Source link

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *