Sundar Pichai: Tenha mais recursos investidos em diversidade do que nunca: CEO do Google – Últimas Notícias

Em meio a relatos de que o Google reduziu os programas de treinamento de diversidade e inclusão com receio de reação conservadora, o CEO da empresa, Sundar Pichai, negou qualquer digressão do compromisso da empresa em promover a diversidade dentro da organização.

Em entrevista ao The Verge, Pichai disse que a empresa provavelmente tem mais recursos investidos em diversidade agora do que nunca.

“A diversidade é um valor fundamental para nós. Dada a escala em que construímos produtos e o fato de fazê-lo localmente para nossos usuários, estamos profundamente comprometidos em ter essa representação em nossa força de trabalho”, disse Pichai.

A resposta de Pichai veio depois que a NBC News, citando ex-funcionários atuais e atuais do Google, informou na semana passada que um programa de treinamento de diversidade da empresa, chamado Sojourn, foi totalmente cortado.

O relatório também disse que o Google reduziu a diversidade interna e os programas de treinamento para inclusão desde 2018.

O Google negou a alegação de que reduziu os esforços de inclusão e diversidade.

Mas o relatório levou 10 parlamentares norte-americanos a enviar uma carta a Pichai nesta semana exigindo respostas para várias perguntas, incluindo por que os programas de diversidade anteriores foram reduzidos ou reduzidos inteiramente, que tipo de iniciativa de diversidade é oferecida aos novos contratados, como o Google planeja resolver a falta diversidade e inclusão na empresa e se os funcionários que trabalham em Inteligência artificial passam por treinamento adicional de preconceito.

“É problemático saber que o Google, líder do setor, planeja reduzir os esforços para resolver a falta de diversidade deles quando você já declarou um compromisso corporativo de melhorar nessa mesma área”, disseram os democratas na carta na segunda-feira.

“Em 2019, de acordo com o próprio relatório de diversidade do Google, apenas 3,3% da sua força de trabalho se identifica como negra, 5,7% são latinos, 0,08% são nativos americanos e 31,6% são mulheres. A fim de promover uma inclusão eficaz e inclusiva práticas econômicas, a força de trabalho do Google deve refletir a diversidade racial da América “, escreveram os legisladores membros do House Tech Accountability Caucus.

No entanto, políticos conservadores acusaram os gigantes da tecnologia dos EUA de serem tendenciosos contra pontos de vista conservadores.

O Google foi ameaçado de multas por supostamente tomar decisões de moderação “anti-conservadoras” em plataformas como o YouTube, informou o The Verge.