Revisão do CareerBuilder |


Construtor de carreiras tem como objetivo fornecer uma gama enorme de recursos para candidatos a emprego e empregadores, com ênfase na velocidade que você não encontrará com frequência em outro lugar.

Esse é um objetivo admirável para qualquer site de Trabalho, e será impressionante se o site puder ter sucesso diante de muitos rivais maiores e mais conhecidos. Mas isso significa que o CareerBuilder terá que percorrer um caminho para superar a concorrência e terá que impressionar para justificar seus níveis de recrutamento relativamente caros.

Recursos

O CareerBuilder fornece ferramentas salariais, uma opção de aplicação rápida, e-mails de alerta de emprego e aplicativos móveis para candidatos a emprego (Crédito da imagem: CareerBuilder)

Recursos

O CareerBuilder é incrivelmente fácil de usar se você estiver procurando por um emprego. Ao se inscrever em uma conta, você pode enviar seu currículo, transferi-lo de seu armazenamento na núvem site ou insira informações sobre seu histórico de trabalho e educação e permita que o site crie seu currículo instantaneamente. Você pode ajustar as preferências de comunicação e ser alertado quando seus formulários de emprego ou currículos forem exibidos.

Listas de empregos

O CareerBuilder permite que você classifique os resultados da pesquisa por tipo de trabalho, data de publicação, pagamento, opções de trabalho remoto e muito mais (Crédito da imagem: CareerBuilder)

Depois de criar seu perfil, você pode explorar as listas de empregos do CareerBuilder. Muitos no site usam o sistema de aplicação de um clique do site e você pode filtrar as posições por tipo de trabalho, data de publicação e nível de pagamento. Os usuários também podem selecionar apenas para ver os trabalhos com opções de fácil aplicação e trabalho remoto.

Há uma grande ênfase em AO no CareerBuilder também, e é visível em todo o site. Seu currículo é aprimorado com IA durante o processo de construção, e o site também usa IA e suas ações anteriores para entregar listas de empregos recomendados.

Pesquisa de Salário

Pesquise salários por cargo e localização (Crédito da imagem: CareerBuilder)

O CareerBuilder tem um módulo de pesquisa de salários que indica a faixa de salários que você deve esperar para qualquer cargo escolhido – para que você possa ver se está sendo oferecido uma remuneração acima da média ou abaixo do esperado.

Centro de aconselhamento de carreira

Você pode encontrar artigos úteis para ajudá-lo em sua busca de emprego no centro de aconselhamento de carreira do CareerBuilder (Crédito da imagem: CareerBuilder)

O site também tem um centro de aconselhamento de carreira com artigos sobre uma ampla seleção de tópicos, desde os empregos mais bem pagos e as principais habilidades até dicas sobre roupas para entrevistas de emprego e as melhores localizações para determinados setores.

Como de costume, os caçadores de empregos podem criar alertas de empregos personalizados e usar aplicativos Android e iOS para procurar empregos em movimento. Os aplicativos também fornecem notificações push se trabalhos prováveis ​​forem listados.

Negativamente, porém, o CareerBuilder tem a reputação de enviar muitos e-mails irrelevantes e poderia ter mais opções de filtragem nas pesquisas – elas são básicas em comparação com muitos outros painéis de empregos.

Recursos de recrutamento

O CareerBuilder também oferece muitos recursos para recrutadores (Crédito da imagem: CareerBuilder)

Os recrutadores podem postar facilmente listas de empregos no CareerBuilder, com recursos de IA usados ​​para automatizar e concluir muitas das partes mais mundanas do processo, e a IA pode ajudar a criar a descrição de empregos, para que você não perca nenhum tópico óbvio.

Você receberá alertas quando o CareerBuilder detectar um novo candidato potencialmente ideal – até um limite de 25 por dia – e o site tem um painel excelente que fornece uma grande quantidade de dados sobre sua lista de empregos e candidatos. Você pode enviar listas de empregos para grupos específicos de candidatos, automatizar esse processo e ver os salários que seus concorrentes estão oferecendo para cargos semelhantes.

Em outro lugar, o CareerBuilder afirma ter mais de 20 milhões de candidatos a emprego ativos e mais de 140 milhões de currículos, o que é um número sólido e se integra a mais de 70 UMAProdutos TS.

Isso é bom, e você pode se aprofundar nos produtos extras do CareerBuilder se quiser criar um site de carreiras, obter ajuda de um especialista para buscar candidatos ou melhorar sua presença na rede social.

Não há dúvida de que outros sites gostam De fato e LinkedIn têm maiores pools de talentos, porém, e CareerBuilder não é um agregador, portanto, não puxa listas de empregos de outros sites.

Preços

O CareerBuilder pode ser caro para os recrutadores (Crédito da imagem: CareerBuilder)

Planos e preços

Este também não é o site mais barato para recrutadores. Se você pagar pelo CareerBuilder Leve O pacote vai custar $ 219 por mês e você pode publicar uma lista de empregos por mês e ver 500 currículos. $ 299 por mês Padrão pacote permite que você liste três empregos, e os $ 599 Pró opção atualiza isso para cinco trabalhos.

Todos esses pacotes fornecem os mesmos recursos em outros lugares, e você pode pagar a mais para adicionar produtos e serviços adicionais – embora você tenha que falar com o CareerBuilder para discuti-los.

Também há um Construa o seu próprio pacote, o que permite mais flexibilidade. Ele começa com um custo único de $ 375 e permite que as empresas publiquem um único trabalho e vejam currículos e perfis por trinta dias. Você pode adicionar empregos adicionais a este pacote por um extra de $ 250 por postagem. Poucos sites oferecem esse tipo de pacote e isso aumenta a versatilidade do CareerBuilder.

Veredicto final

O CareerBuilder oferece uma boa variedade de recursos para candidatos a emprego e recrutadores, mas raramente é capaz de reformular alguns dos maiores nomes do mercado.

Se você está em busca de um emprego, pode se candidatar de forma rápida e fácil a cargos usando o CareerBuilder. Seus decentes recursos de IA podem fornecer funções recomendadas com o mínimo de esforço. Os recrutadores também se beneficiam dessa IA e velocidade, e o site é fácil de usar – mas é mais caro do que os rivais e não tem o maior banco de dados de candidatos.

O CareerBuilder é um site de empregos razoavelmente bom e tem sucesso quando se trata de oferecer velocidade e facilidade de uso, mas outros sites têm mais recursos e bancos de dados maiores, portanto, sem dúvida, devem ser sua primeira escolha.

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