Programa de diversidade e inclusão de meta-eixos
Juntando-se a empresas como John Deere e Walmart, a Meta Platforms Inc, controladora do Facebook e do Instagram, está se livrando de seu programa de diversidade, equidade e inclusão que inclui contratação, treinamento e seleção de fornecedores, confirmou um porta-voz da empresa na sexta-feira.
A medida, que foi relatada pela primeira vez pela Axios, surge na sequência da decisão do gigante das redes sociais de encerrar o seu programa de verificação de factos de terceiros e reduzir as políticas sobre discurso de ódio e abuso.
Citando um memorando interno enviado aos funcionários, Axios disse que a gigante da tecnologia com sede na Califórnia disse que a Suprema Corte dos EUA “tomou recentemente decisões sinalizando uma mudança na forma como os tribunais abordarão a DEI. … O termo ‘DEI’ também se tornou carregado, em parte porque é entendido por alguns como uma prática que sugere tratamento preferencial de alguns grupos em detrimento de outros.”
Na prática, isso significa que a Meta não terá mais uma equipe focada na diversidade e inclusão e a empresa disse que, em vez disso, “se concentrará em como aplicar práticas justas e consistentes que mitiguem preconceitos para todos, independentemente da sua origem”.
A empresa também encerrará sua “abordagem diversificada” de contratação, o que significou que um conjunto diversificado de candidatos foi considerado para cada vaga aberta.
Outras empresas que encerraram recentemente os programas DEI incluem o McDonald's, a montadora Ford, o Walmart e a fabricante de equipamentos agrícolas John Deere.
