Os sentimentos dos usuários chineses são confusos sobre a retirada do LinkedIn: Relatório


Os sentimentos dos usuários chineses se misturam sobre o LinkedIn retirando o Relatório
Por quase sete anos, LinkedIn tem sido a única grande plataforma de rede social ocidental ainda operando em China. Pessoas como Jason Liu, de 32 anos, veem isso como uma importante ferramenta para melhorar sua carreira.

No final do ano, Liu não terá mais acesso à versão localizada do LinkedIn, após Microsoft, que adquiriu a plataforma em 2016, disse na semana passada que se retiraria, citando um “ambiente operacional significativamente mais desafiador”.


“É uma pena”, disse Liu, que trabalha na indústria de tecnologia na cidade de Shenzhen, no sul da China, e usa o site para se conectar com outros profissionais online.

“O LinkedIn me deu uma plataforma para postar sobre meus resultados no trabalho, como minhas conquistas e promoções, que nem sempre são adequadas para postar em outras plataformas como o WeChat.”

O LinkedIn será substituído na China por um site de anúncios de empregos chamado InJobs, sem feed de mídia social e capacidade de compartilhamento de conteúdo, disse a Microsoft.

O LinkedIn tem mais de 54 milhões de usuários na China, seu segundo maior mercado depois dos Estados Unidos. Sua saída os deixará sem acesso a uma plataforma de networking com profissionais de outros países.

Não há nenhum na China com alcance global semelhante.

O LinkedIn é “insubstituível”, disse Liu.

“Muitas plataformas relacionadas a carreiras, como Liepin ou BOSS Zhipin, são puramente locais de trabalho”, disse ele.

Para acessar o site internacional do LinkedIn no futuro, Liu disse que teria que usar um serviço VPN (rede privada virtual) para contornar quaisquer bloqueios, mesmo que torne o processo mais complicado.

Stefan Ouyang, que trabalha em Xangai para uma empresa estrangeira de Internet, disse que encontrou dois empregos por meio do LinkedIn e o usa com frequência para manter contato com colegas no exterior.

“Eu me preocupo se ainda poderei entrar em contato com meus contatos que estão usando a versão internacional do LinkedIn e se seria difícil entrar em contato com os gerentes de RH (na nova versão)”, disse ele.

Não está claro se o InJobs manterá esses recursos, e o LinkedIn não comentou imediatamente.

As plataformas de redes sociais estrangeiras na China há muito enfrentam desafios para equilibrar a capacidade dos usuários de postar o que desejam com as regras do governo que exigem censura de conteúdo considerado inaceitável por razões políticas ou outras.

Algumas empresas estrangeiras, como o Google, se retiraram da China porque não estavam dispostas a cumprir essas regras.

“O maior desafio que as empresas de tecnologia ocidentais enfrentam na China é o mesmo que as empresas de tecnologia chinesas enfrentam – um ambiente regulatório arbitrário e em constante mudança, com novas repressões, regras e pressão para impor a censura e vigilância politizadas do PCCh”, disse Sarah Cook, pesquisadora diretor para a China, Hong Kong e Taiwan da organização não governamental Freedom House.

As areias mudaram, com o presidente chinês Xi Jinping ficando “mais intolerante com a dissidência e conversas abertas agora do que há apenas cinco anos”, disse ela.

São os chineses que perdem à medida que seu acesso à comunidade global fica cada vez mais restrito, disse Cook.

Existem plataformas chinesas que oferecem redes sociais e recursos de conteúdo, como o Maimai, mas não são globais e costumam ser preferidas por trabalhadores de colarinho branco na indústria de tecnologia da China.

“Maimai já é duas vezes maior que o LinkedIn na China, o que sugere que o LinkedIn não deixa de ter substitutos locais”, disse Michael Norris, gerente de estratégia de pesquisa da consultoria AgencyChina, com sede em Xangai.

“No entanto, a questão permanece se alguma plataforma deseja assumir o fardo da moderação que vem com a troca e discussão de notícias e opiniões da indústria”, disse ele.

O LinkedIn suspendeu os registros de novos usuários em março, enquanto revisava sua conformidade com as leis locais depois de ser criticado pelas autoridades e por usuários insatisfeitos com sua regulamentação de conteúdo.

No mês passado, a empresa atraiu atenção desfavorável quando uma jornalista americana, Bethany Allen-Ebrahimian, reclamou que censurou seu perfil de usuário na China por causa de seu conteúdo. Isso se seguiu a várias outras censuras de perfil de vários outros acadêmicos e jornalistas em sua plataforma chinesa.

Nem todo mundo fica triste com a saída do LinkedIn.

Zhang Fang, que trabalha em uma instituição apoiada pelo governo em Pequim, disse que o LinkedIn não lista oportunidades de emprego para funcionários públicos ou organizações governamentais na China.

“Registrei uma conta no LinkedIn na universidade, mas depois que me formei e comecei a trabalhar, nunca mais usei”, disse ele.

“Isso não ajuda no desenvolvimento da minha carreira, a menos que um dia eu decida ingressar no setor privado ou em uma empresa estrangeira.”

Emchel Wu, que trabalha com publicidade em Xangai, disse que raramente usa o LinkedIn para fazer networking.

“É meio constrangedor ter todos os seus contatos exibidos”, disse ela. “Desde quando entrei no LinkedIn, adicionei quatro pessoas. Não tem sido tão útil para mim.”

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