on-line: 3 em cada 5 profissionais indianos para aumentar o tempo gasto no aprendizado on-line: Pesquisa – Últimas Notícias
Os profissionais indianos estão aumentando seu tempo gasto com o aprendizado on-line como resposta ao trabalho remoto, um mercado de trabalho cada vez menor, a necessidade de qualificação e a necessidade de se manter atento a esses tempos difíceis, disse o LinkedIn.
As descobertas observaram ainda que nem sempre se trata de aprendizado profissional, pois 40% dos indianos afirmam querer aprender algo interessante e não relacionado à sua linha de trabalho, enquanto 30% desejam melhorar seu bem-estar emocional.
“Um conjunto diversificado de habilidades pode levá-lo a um longo caminho nesse clima incerto. Portanto, o aumento de qualificação surgiu como a necessidade da hora e é encorajador ver profissionais indianos alavancarem o aprendizado on-line para enfrentar os desafios”, disse Ruchee Anand, diretor. , Soluções de aprendizado e talento do LinkedIn, Índia.
Citando dados do LinkedIn Learning, Anand disse que o tempo gasto na visualização do conteúdo do LinkedIn Learning por profissionais indianos aumentou 176% nos últimos dois meses, e ‘fundações remotas de trabalho’ e ‘pensamento estratégico’ são alguns dos principais cursos que estão procurando às.
“Também fizemos mais de 275 cursos de aprendizagem do LinkedIn gratuitos globalmente para ajudar os membros a desenvolver habilidades transferíveis, se tornarem resilientes e se adaptarem ao cenário de negócios em mudança com facilidade”, disse Anand.
Desde o surgimento do trabalho remoto em março, o conteúdo do LinkedIn Learning sofreu o maior aumento de gerentes, estudantes e profissionais seniores.
Globalmente, os alunos assistiram quase quatro milhões de horas de conteúdo do LinkedIn Learning apenas em março.
Na Índia, os dados do LinkedIn Learning mostram que a visualização de conteúdo no LinkedIn Learning cresceu 252% para todos os gerentes, 242% para iniciantes, 226% para estudantes, 211% para líderes seniores e 194% para bebês boomers.
“Líderes de todo o mundo estão recorrendo ao aprendizado on-line para cultivar as habilidades de comunicação, liderança e gerenciamento necessárias para liderar equipes durante esse período incerto”, afirmou o LinkedIn.
Gerenciar através da mudança, aprender novas formas de dinamizar, desenvolver resiliência e desenvolver uma comunicação forte e outras habilidades transferíveis são a chave para os alunos hoje, acrescentou.
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