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O censo do Reino Unido revela grandes mudanças nos países de nascimento mais comuns fora do Reino Unido


A Romênia saltou de ser o 86º país de nascimento mais comum fora do Reino Unido para o quarto no espaço de 20 anos, enquanto a Jamaica e o Quênia caíram fora do top 10, mostram os dados do censo do Reino Unido.

A Irlanda caiu do primeiro lugar em 2001 para o quarto lugar em 2011 e quinto em 2021.

Novas entradas no top 10 incluem Polônia e Nigéria, mas houve quedas acentuadas para Austrália e Canadá.

Uma nova análise do censo de 2021 foi divulgada pelo Escritório Nacional de Estatísticas da Grã-Bretanha (ONS), mostrando como os principais países de nascimento fora do Reino Unido na Inglaterra e no País de Gales mudaram nas últimas décadas.

A Índia foi o país fora do Reino Unido mais comum nos censos de 2021 e 2011 e o segundo mais comum em 2001.

O resto do top 10 teve grandes mudanças, no entanto.

A Romênia ficou em 86º lugar em 2001 e em 2011 subiu para 26, antes de saltar para o quarto lugar em 2021.

A Polônia subiu do 18º lugar em 2001 para o segundo lugar em 2021, enquanto a Nigéria subiu do 14º para o oitavo lugar.

Mas a Jamaica caiu do top 10, caindo do sexto lugar em 2001 para o 20º em 2021, junto com os Estados Unidos (de sétimo para 11º) e Quênia (de nono para 21º).

“A ascensão na posição da Polônia e da Romênia é provável porque eles aderiram à UE em 2004 e 2007, respectivamente, e, portanto, ganharam o direito de livre circulação”, disse o ONS.

“Essas mudanças nos últimos 20 anos refletem uma imagem notavelmente diferente da migração internacional ao longo do tempo.”

Isso é corroborado por tendências mais abaixo no ranking, que mostram a China passando de 25º país de nascimento fora do Reino Unido mais comum na Inglaterra e no País de Gales no censo de 2001 para 12º em 2021, com outros saltos notáveis ​​para a Espanha (acima de 23º a 13), Portugal (34 a 15) e Filipinas (30 a 17).

Por outro lado, deixando o top 20 estão a Austrália, que caiu do 11º lugar em 2001 para o 26º em 2021, Chipre (caiu de 15º para 37º) e Canadá (17º para 38º).

Mais abaixo no ranking, o Afeganistão é uma nova entrada no top 40, saltando do 55º lugar em 2001 para o 33º em 2021.

Tanto a Hungria quanto o Brasil subiram 27 lugares, com a Hungria subindo de 57º para 30º, enquanto o Brasil passou de 54º para 27º.

O censo ocorre em todo o Reino Unido a cada 10 anos e fornece a estimativa mais precisa de todas as pessoas e famílias no país.

O último censo foi preenchido por mais de 24 milhões de famílias em toda a Inglaterra e País de Gales em 21 de março de 2021 e ocorreu em um momento em que houve mudanças nas regras de imigração no Reino Unido após o Brexit, bem como restrições de movimento devido ao Covid-19. 19 pandemia.

Os novos dados também fornecem uma visão sobre o status de emprego de pessoas com 16 anos ou mais que vivem na Inglaterra e no País de Gales que nasceram fora do Reino Unido ou que não possuem passaportes britânicos.

Houve “altas taxas de emprego” no censo de 2021 para pessoas nascidas em partes da Europa Oriental, bem como para aquelas nascidas na Antártida e Oceania, que inclui países como Austrália e Nova Zelândia.

A taxa situou-se em 80 por cento para pessoas da Bulgária e da Roménia, e 79 por cento para pessoas do grupo de países conhecido como UE8: República Checa, Estónia, Hungria, Letónia, Lituânia, Polónia, Eslováquia e Eslovénia.

Para as pessoas na Antártica e na Oceania, a taxa foi de 75%.

Todos esses números são mais altos do que para as pessoas nascidas no Reino Unido (56%), embora o ONS diga que isso é esperado, pois “a população mais velha nascida no Reino Unido tem uma proporção maior de pessoas economicamente inativas, com 35% ”.

Consertos de veículos, varejo e atacado foram a linha de trabalho mais comum no censo de 2021 para migrantes nascidos no Reino Unido e não nascidos no Reino Unido, seguidos por funções em saúde e assistência social.

Trabalhadores migrantes de países não pertencentes à UE têm “muito mais chances” de trabalhar em saúde e assistência social (representando 19,5% de todos os funcionários) e informação e comunicação (6,4%) do que trabalhadores nascidos no Reino Unido ou na UE.

Tanto os trabalhadores nascidos na UE quanto os não nascidos na UE estão sub-representados na educação, administração pública e defesa em comparação com as pessoas nascidas no Reino Unido.



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