Novo CEO da IBM – Arvind Krishna: O CEO da IBM de origem indiana, Arvind Krishna, assume, lê seu e-mail para os funcionários – Últimas Notícias
No início deste ano, a International Business Machines Corporation (IBM) elegeu o ex-executivo de tecnologia do Bank of America, Arvind Krishna, como o próximo CEO da empresa. Em 6 de abril, Krishna assumiu seu novo cargo e sucedeu Ginni Rometty, que atuou como CEO por oito anos antes dele e continuará sendo o presidente executivo até o final de 2020.
Ao iniciar sua jornada, Krishna enviou um email aos funcionários da empresa, onde abordou tópicos da pandemia global da doença por coronavírus (Covid-19), onde expressa sua gratidão pelos funcionários que estão trabalhando em “locais essenciais para cumprir a missão”. trabalho crítico ”
Na carta, Krishna também fala sobre como é o futuro da IBM, sugerindo três cursos de ações específicos que a empresa precisa adotar, bem como uma série de mudanças de liderança.
Aqui está o texto completo do e-mail de Arvind Krishna, que ele posteriormente compartilhou no LinkedIn:
Olá a todos,
Escrevo para você pela primeira vez como seu novo CEO em meio a uma crise global de saúde pública, diferente de qualquer outro que já enfrentamos. Essa pandemia global está afetando a todos e perturbou os ritmos de nossas vidas diárias.
Nossa primeira prioridade é a sua saúde física e bem-estar mental. Também estamos cientes do impacto que o COVID-19 está causando nas famílias, amigos, comunidades e IBMs dos IBMistas. Durante esse período desafiador, todos precisamos ter empatia, solidariedade e compreensão um pelo outro.
Essa crise também está mudando quantos de nós trabalhamos. Fiquei particularmente impressionado ao ver a rapidez com que muitos IBMistas se adaptaram a novas maneiras de trabalhar, incluindo virtualmente e em novas configurações, que eu sei que às vezes podem ser um desafio.
Ao mesmo tempo, existem muitos IBMistas que permanecem em nossos locais essenciais para realizar um trabalho de missão crítica. Tive a oportunidade de passar um tempo com alguns de vocês em nosso site em Poughkeepsie outro dia. Quero compartilhar meus mais profundos agradecimentos a cada um de vocês por sua resiliência e compromisso com a IBM.
Se há uma coisa que essa crise de saúde pública trouxe à luz, é o papel sempre essencial da IBM no mundo. Nós somos a espinha dorsal de alguns dos sistemas mais críticos do mundo. Nossas tecnologias e serviços ajudam os bancos a realizar transações com cartão de crédito, as empresas administram cadeias de suprimentos, as empresas de telecomunicações conectam clientes, os prestadores de serviços de saúde melhoram o atendimento ao paciente e as empresas e cidades enfrentam ameaças cibernéticas.
Acredito que podemos fazer da IBM o parceiro de tecnologia mais confiável do século XXI. Para que isso aconteça, precisamos garantir que a IBM continue inovando e liderando as jornadas transformacionais em que nossos clientes estão. Nuvem híbrida e IA são duas forças dominantes que impulsionam a mudança de nossos clientes e devem ter o foco maníaco de toda a empresa.
A IBM já construiu plataformas duradouras em mainframe, serviços e middleware. Todos os três continuam a servir nossos clientes. Acredito que agora é a hora de construir uma quarta plataforma em nuvem híbrida. Uma plataforma de nuvem híbrida essencial e onipresente em que nossos clientes confiarão para realizar seu trabalho mais crítico neste século. Uma plataforma que pode durar ainda mais que as outras.
Os fundamentos já estão no lugar. Nossa abordagem à nuvem híbrida é a mais flexível e a mais econômica para nossos clientes a longo prazo. Juntamente com nossa profunda experiência, a IBM possui recursos exclusivos para ajudar nossos clientes a perceber o potencial de um modelo de negócios em nuvem híbrida.
Além disso, a IBM é uma potência da inovação. Se você observar todas as forças tectônicas que moldam o futuro da tecnologia – nuvem, IA, blockchain e quantum – a IBM está liderando em todas as frentes.
Para chegar lá, precisamos realizar uma série de ações específicas. Deixe-me destacar alguns:
Primeiro, precisamos aprofundar nosso entendimento das duas batalhas estratégicas da IBM: a jornada para a nuvem híbrida e a IA. Todos nós precisamos entender e aproveitar as fontes de vantagem competitiva da IBM. Nomeadamente, nossa liderança em código aberto e segurança, nosso profundo conhecimento e confiança e o fato de permitirmos que os clientes criem aplicativos essenciais uma vez e os executem em qualquer lugar.
Segundo, temos que vencer a batalha arquitetônica em nuvem. Há uma janela de oportunidade única para a IBM e a Red Hat estabelecerem Linux, contêineres e Kubernetes como o novo padrão. Podemos tornar o Red Hat OpenShift a opção padrão para nuvem híbrida da mesma maneira que o Red Hat Enterprise Linux é a opção padrão para o sistema operacional.
Terceiro, todos devemos estar obcecados em encantar continuamente nossos clientes. A cada interação, devemos nos esforçar para oferecer a eles a melhor experiência e valor. A única maneira de liderar o mercado em constante mudança de hoje é inovar constantemente de acordo com o que nossos clientes desejam e precisam.
Para ajudar a dar vida a tudo isso, estou anunciando uma série de mudanças de liderança:
Jim Whitehurst, em seu novo cargo de Presidente, chefiará a IBM Strategy e a unidade de Cloud e Cognitive Software, onde supervisionará as tecnologias fundamentais que estão impulsionando a transformação digital entre nossos clientes. Jim traz sua extensa experiência de liderança, pensamento estratégico e conhecimento operacional.
Bridget van Kralingen se tornará vice-presidente sênior de mercados globais. Nessa função, ela sucederá Martin Schroeter, que decidiu se aposentar após 28 anos na IBM, e continuará a liderar indústrias globais e contas integradas. Bridget traz uma reputação estelar da indústria e habilidades de envolvimento de clientes de classe mundial para esse papel. Ela se concentrará na simplificação de nossas estratégias de entrada no mercado em todas as unidades de negócios e no fortalecimento da cultura centrada no cliente da IBM.
Paul Cormier se tornará o CEO da Red Hat. Paul é um Red Hatter de longa data. Suas profundas habilidades de engenharia, experiência em produtos e visão da indústria fazem dele o líder certo para alimentar a inovação e o crescimento contínuos da tecnologia da Red Hat.
Howard Boville ingressará na IBM do Bank of America em 1º de maio para se tornar vice-presidente sênior da Cloud Platform, supervisionando a IBM Cloud. Ele é um estrategista comprovado e especialista no domínio da nuvem e desempenhou um papel crítico no desenvolvimento da nuvem pública pronta para serviços financeiros com a IBM.
Cultura é tudo. É o que impulsiona a capacidade em qualquer organização. Uma das minhas principais prioridades será promover uma mentalidade empreendedora em todos os nossos negócios. Trata-se de ser ágil, pragmático e ter como objetivo acelerar a elegância. E trata-se de se sentir à vontade com a ambiguidade e se adaptar continuamente às circunstâncias instáveis.
Tudo isso também precisa ser complementado por uma mentalidade de crescimento. Isso se baseia no entendimento de que todos temos uma enorme capacidade de crescimento. Mas também, esse aprendizado é um processo contínuo – não um evento episódico. É uma mentalidade impulsionada por uma busca por conhecimento e curiosidade apaixonada.
Você também pode contar com minha liderança para estabelecer ainda mais a IBM como o padrão-ouro em boa tecnologia. Ganhamos a confiança de nossos clientes e da sociedade há mais de um século. Hoje, mais do que nunca, a confiança é nossa licença para operar. Nossos valores, o compromisso de longa data com a diversidade e a inclusão e a administração responsável são algumas das razões pelas quais tantos IBMistas têm tanto orgulho de trabalhar na IBM. É por isso que os IBMistas sentem-se à vontade em trabalhar para si mesmos. E é algo que temos que proteger e nutrir, se queremos atrair os melhores talentos do mundo.
O caráter é da maior importância. Isso é especialmente verdadeiro em crises inovadoras em escala de paisagem como a que estamos enfrentando. Como seu novo CEO, quero permanecer transparente e aberto. Eu quero ouvir os bons e os maus. Também farei o possível para continuar ouvindo e aprendendo com todos.
A IBM é uma empresa forte. Em nossos 109 anos de história, enfrentamos inúmeras tempestades e vimos muitas crises se desenrolarem diante de nossos olhos. Hoje, somos financeiramente fortes e temos uma base de clientes fiéis. Quando a crise terminar, estou confiante de que a IBM emergirá forte e estaremos focados no crescimento. Poucas empresas têm confiança, credibilidade e sabedoria acumulada para mudar a estrutura da sociedade por meio da tecnologia da maneira que a IBM pode.
Eu amo essa empresa. Nos meus mais de 30 anos na IBM, vi em primeira mão o tremendo talento e dedicação que os IBMistas possuem. Por todas essas razões, sinto-me verdadeiramente honrado e humilhado por ser seu CEO e liderar uma empresa icônica, famosa e inovadora como a IBM.
Estou ansioso para ouvir e aprender com todos vocês.
Arvind
Ao iniciar sua jornada, Krishna enviou um email aos funcionários da empresa, onde abordou tópicos da pandemia global da doença por coronavírus (Covid-19), onde expressa sua gratidão pelos funcionários que estão trabalhando em “locais essenciais para cumprir a missão”. trabalho crítico ”
Na carta, Krishna também fala sobre como é o futuro da IBM, sugerindo três cursos de ações específicos que a empresa precisa adotar, bem como uma série de mudanças de liderança.
Aqui está o texto completo do e-mail de Arvind Krishna, que ele posteriormente compartilhou no LinkedIn:
Olá a todos,
Escrevo para você pela primeira vez como seu novo CEO em meio a uma crise global de saúde pública, diferente de qualquer outro que já enfrentamos. Essa pandemia global está afetando a todos e perturbou os ritmos de nossas vidas diárias.
Nossa primeira prioridade é a sua saúde física e bem-estar mental. Também estamos cientes do impacto que o COVID-19 está causando nas famílias, amigos, comunidades e IBMs dos IBMistas. Durante esse período desafiador, todos precisamos ter empatia, solidariedade e compreensão um pelo outro.
Essa crise também está mudando quantos de nós trabalhamos. Fiquei particularmente impressionado ao ver a rapidez com que muitos IBMistas se adaptaram a novas maneiras de trabalhar, incluindo virtualmente e em novas configurações, que eu sei que às vezes podem ser um desafio.
Ao mesmo tempo, existem muitos IBMistas que permanecem em nossos locais essenciais para realizar um trabalho de missão crítica. Tive a oportunidade de passar um tempo com alguns de vocês em nosso site em Poughkeepsie outro dia. Quero compartilhar meus mais profundos agradecimentos a cada um de vocês por sua resiliência e compromisso com a IBM.
Se há uma coisa que essa crise de saúde pública trouxe à luz, é o papel sempre essencial da IBM no mundo. Nós somos a espinha dorsal de alguns dos sistemas mais críticos do mundo. Nossas tecnologias e serviços ajudam os bancos a realizar transações com cartão de crédito, as empresas administram cadeias de suprimentos, as empresas de telecomunicações conectam clientes, os prestadores de serviços de saúde melhoram o atendimento ao paciente e as empresas e cidades enfrentam ameaças cibernéticas.
Acredito que podemos fazer da IBM o parceiro de tecnologia mais confiável do século XXI. Para que isso aconteça, precisamos garantir que a IBM continue inovando e liderando as jornadas transformacionais em que nossos clientes estão. Nuvem híbrida e IA são duas forças dominantes que impulsionam a mudança de nossos clientes e devem ter o foco maníaco de toda a empresa.
A IBM já construiu plataformas duradouras em mainframe, serviços e middleware. Todos os três continuam a servir nossos clientes. Acredito que agora é a hora de construir uma quarta plataforma em nuvem híbrida. Uma plataforma de nuvem híbrida essencial e onipresente em que nossos clientes confiarão para realizar seu trabalho mais crítico neste século. Uma plataforma que pode durar ainda mais que as outras.
Os fundamentos já estão no lugar. Nossa abordagem à nuvem híbrida é a mais flexível e a mais econômica para nossos clientes a longo prazo. Juntamente com nossa profunda experiência, a IBM possui recursos exclusivos para ajudar nossos clientes a perceber o potencial de um modelo de negócios em nuvem híbrida.
Além disso, a IBM é uma potência da inovação. Se você observar todas as forças tectônicas que moldam o futuro da tecnologia – nuvem, IA, blockchain e quantum – a IBM está liderando em todas as frentes.
Para chegar lá, precisamos realizar uma série de ações específicas. Deixe-me destacar alguns:
Primeiro, precisamos aprofundar nosso entendimento das duas batalhas estratégicas da IBM: a jornada para a nuvem híbrida e a IA. Todos nós precisamos entender e aproveitar as fontes de vantagem competitiva da IBM. Nomeadamente, nossa liderança em código aberto e segurança, nosso profundo conhecimento e confiança e o fato de permitirmos que os clientes criem aplicativos essenciais uma vez e os executem em qualquer lugar.
Segundo, temos que vencer a batalha arquitetônica em nuvem. Há uma janela de oportunidade única para a IBM e a Red Hat estabelecerem Linux, contêineres e Kubernetes como o novo padrão. Podemos tornar o Red Hat OpenShift a opção padrão para nuvem híbrida da mesma maneira que o Red Hat Enterprise Linux é a opção padrão para o sistema operacional.
Terceiro, todos devemos estar obcecados em encantar continuamente nossos clientes. A cada interação, devemos nos esforçar para oferecer a eles a melhor experiência e valor. A única maneira de liderar o mercado em constante mudança de hoje é inovar constantemente de acordo com o que nossos clientes desejam e precisam.
Para ajudar a dar vida a tudo isso, estou anunciando uma série de mudanças de liderança:
Jim Whitehurst, em seu novo cargo de Presidente, chefiará a IBM Strategy e a unidade de Cloud e Cognitive Software, onde supervisionará as tecnologias fundamentais que estão impulsionando a transformação digital entre nossos clientes. Jim traz sua extensa experiência de liderança, pensamento estratégico e conhecimento operacional.
Bridget van Kralingen se tornará vice-presidente sênior de mercados globais. Nessa função, ela sucederá Martin Schroeter, que decidiu se aposentar após 28 anos na IBM, e continuará a liderar indústrias globais e contas integradas. Bridget traz uma reputação estelar da indústria e habilidades de envolvimento de clientes de classe mundial para esse papel. Ela se concentrará na simplificação de nossas estratégias de entrada no mercado em todas as unidades de negócios e no fortalecimento da cultura centrada no cliente da IBM.
Paul Cormier se tornará o CEO da Red Hat. Paul é um Red Hatter de longa data. Suas profundas habilidades de engenharia, experiência em produtos e visão da indústria fazem dele o líder certo para alimentar a inovação e o crescimento contínuos da tecnologia da Red Hat.
Howard Boville ingressará na IBM do Bank of America em 1º de maio para se tornar vice-presidente sênior da Cloud Platform, supervisionando a IBM Cloud. Ele é um estrategista comprovado e especialista no domínio da nuvem e desempenhou um papel crítico no desenvolvimento da nuvem pública pronta para serviços financeiros com a IBM.
Cultura é tudo. É o que impulsiona a capacidade em qualquer organização. Uma das minhas principais prioridades será promover uma mentalidade empreendedora em todos os nossos negócios. Trata-se de ser ágil, pragmático e ter como objetivo acelerar a elegância. E trata-se de se sentir à vontade com a ambiguidade e se adaptar continuamente às circunstâncias instáveis.
Tudo isso também precisa ser complementado por uma mentalidade de crescimento. Isso se baseia no entendimento de que todos temos uma enorme capacidade de crescimento. Mas também, esse aprendizado é um processo contínuo – não um evento episódico. É uma mentalidade impulsionada por uma busca por conhecimento e curiosidade apaixonada.
Você também pode contar com minha liderança para estabelecer ainda mais a IBM como o padrão-ouro em boa tecnologia. Ganhamos a confiança de nossos clientes e da sociedade há mais de um século. Hoje, mais do que nunca, a confiança é nossa licença para operar. Nossos valores, o compromisso de longa data com a diversidade e a inclusão e a administração responsável são algumas das razões pelas quais tantos IBMistas têm tanto orgulho de trabalhar na IBM. É por isso que os IBMistas sentem-se à vontade em trabalhar para si mesmos. E é algo que temos que proteger e nutrir, se queremos atrair os melhores talentos do mundo.
O caráter é da maior importância. Isso é especialmente verdadeiro em crises inovadoras em escala de paisagem como a que estamos enfrentando. Como seu novo CEO, quero permanecer transparente e aberto. Eu quero ouvir os bons e os maus. Também farei o possível para continuar ouvindo e aprendendo com todos.
A IBM é uma empresa forte. Em nossos 109 anos de história, enfrentamos inúmeras tempestades e vimos muitas crises se desenrolarem diante de nossos olhos. Hoje, somos financeiramente fortes e temos uma base de clientes fiéis. Quando a crise terminar, estou confiante de que a IBM emergirá forte e estaremos focados no crescimento. Poucas empresas têm confiança, credibilidade e sabedoria acumulada para mudar a estrutura da sociedade por meio da tecnologia da maneira que a IBM pode.
Eu amo essa empresa. Nos meus mais de 30 anos na IBM, vi em primeira mão o tremendo talento e dedicação que os IBMistas possuem. Por todas essas razões, sinto-me verdadeiramente honrado e humilhado por ser seu CEO e liderar uma empresa icônica, famosa e inovadora como a IBM.
Estou ansioso para ouvir e aprender com todos vocês.
Arvind
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