Nos EUA, a Covid-19 ajuda um projeto de lei para pagar aos trabalhadores federais até US $ 21.000 para crianças que ficam em casa

  • De acordo com o fundo de licença de emergência para funcionários federais, um trabalhador em tempo integral pode aproveitar até 600 horas de licença remunerada.

De hindustantimes.com | Editado por Kunal Gaurav, Nova Delhi

PUBLICADO EM 24 DE FEVEREIRO DE 2021 18:33 IST

O projeto da Câmara dos Estados Unidos, que visa fornecer um pacote de estímulo de emergência para amortecer o impacto da pandemia da doença coronavírus (Covid-19), tem uma vantagem para os funcionários federais. A Câmara divulgou o projeto de lei na sexta-feira passada, que prevê que os funcionários federais recebam licença remunerada caso seus filhos não voltem às aulas presenciais.

O projeto de lei aloca US $ 570 milhões para o fundo de licença de emergência para funcionários federais para pagamento aos trabalhadores federais que estão impossibilitados de trabalhar devido a vários motivos mencionados no projeto. Os pais que trabalham para o governo federal serão elegíveis para o fundo até 30 de setembro se estiverem “cuidando” de seus filhos que não estão fisicamente presentes na escola em tempo integral “devido às precauções da Covid-19”.

“Se a escola ou local de cuidado do filho ou filha foi fechado, se a escola de tal filho ou filha requer ou torna opcional um modelo de instrução de aprendizagem virtual ou exige ou torna opcional um híbrido de modelos de instrução de aprendizagem presencial e virtual , ou o provedor de cuidados infantis de tal filho ou filha não estiver disponível, devido às precauções da Covid-19; ” a conta diz.

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Sob o fundo de licença de emergência para funcionários federais, um trabalhador em tempo integral pode aproveitar até 600 horas de licença remunerada, contra as quais a pessoa receberá até $ 35 por hora e $ 1.400 por semana. Isso significa que um funcionário federal pode receber até $ 21.000 por ficar em casa por razões reconhecidas na conta. Um funcionário de meio período ou um funcionário com horário de trabalho sazonal também será elegível para licença remunerada contra horas equivalentes estabelecidas pela agência aplicável.

Os funcionários federais poderão obter licenças remuneradas se estiverem sujeitos a uma ordem de isolamento relacionada à Covid-19 ou à auto-quarentena devido a preocupações relacionadas à doença infecciosa. Aqueles que cuidam de um membro da família com deficiência física ou mental ou que tem 55 anos de idade ou mais e incapaz de autocuidado terão direito à licença remunerada se o local de assistência estiver fechado ou o provedor de assistência direta estiver indisponível devido para Covid-19.

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