Milhares de funcionários escrevem para o Google, exigindo melhor proteção contra assédio no local de trabalho

Os funcionários da gigante da tecnologia Alphabet escreveram uma carta aberta dirigida ao CEO Sundar Pichai exigindo um ambiente seguro contra o assédio no Google. A carta publicada em uma plataforma de blog online, Medium, citou um relatório recente publicado no The New York Times em que sua ex-funcionária narrou sua provação no caso de assédio e como isso foi tratado pela empresa.

A carta aberta já foi assinada por mais de 1.300 pessoas no Medium, que também publicou seus nomes.

Os funcionários também fizeram duas exigências ao pedirem à empresa que parasse de proteger os acusados. A primeira exigência é que o Google retire os assediadores de sua condição de líderes de equipe. “Nenhum assediador deve gerenciar ou liderar uma equipe – seja direta ou indiretamente – incluindo relatórios de linha pontilhada ou gerenciamento de temporários, fornecedores ou contratados”, dizia.

Eles também pediram à Alphabet que mudasse “obrigatoriamente” as equipes do assediador, caso as alegações fossem verificadas para garantir que os funcionários não trabalhassem ao lado de seus algozes.

“Este é um longo padrão em que a Alphabet protege o assediador em vez de proteger a pessoa prejudicada pelo assédio. A pessoa que relata o assédio é forçada a arcar com o fardo, geralmente deixando a Alphabet enquanto seu assediador fica ou é recompensado por seu comportamento”, o aberto carta declarada.

A carta também citou exemplos de mais dois funcionários que foram premiados pela empresa, apesar das acusações de assédio contra eles.

“Isso não é novidade para muitas pessoas na Alphabet. Andy Rubin, o criador do software móvel Android, recebeu um pacote de saída de $ 90 milhões depois que uma mulher o acusou de forçá-la a praticar sexo oral. Amit Singhal, um ex-executivo de pesquisa, foi recebeu US $ 35 milhões quando foi forçado a renunciar após uma investigação de agressão sexual “, dizia a carta.

“Os trabalhadores da Alphabet merecem o direito de trabalhar em um ambiente livre de seus agressores. A Alphabet deve priorizar a segurança de seus trabalhadores, priorizando as preocupações dos prejudicados”, afirmou.

O Google, uma entidade da Alphabet, é um velho assunto de crítica por seu tratamento de casos relacionados a assédio. Em 2018, a empresa disse que mudaria suas políticas para melhorar sua resposta a tais questões, depois que mais de 20.000 funcionários protestaram contra o assunto.

Naquela época, os organizadores da paralisação aplaudiram o progresso do assédio sexual na esperança de que fosse o alívio tão necessário para os reclamantes.

No entanto, na carta aberta, os signatários expressaram sua decepção com a empresa e disseram que “ela não atendeu a nenhuma das demandas do Google Walkout (temporários, fornecedores, contratados e trabalhadores de empresas da Alphabet que não o Google ainda são forçados à arbitragem).

“A Alphabet não mudou … Já levantamos essas questões antes. As demandas do Google Walkout ainda estão esperando para serem atendidas!” também disse.