Intel aposta em edifícios inteligentes em Israel para atrair talentos tecnológicos – Últimas Notícias
A Intel, um dos maiores empregadores e exportadores de Israel, planeja investir US $ 11 bilhões para construir uma fábrica no país, onde algumas de suas tecnologias mais avançadas foram criadas.
Lar de mais startups per capita do que qualquer outra nação, graças ao seu apoio militar e governamental avançado, Israel sofre com a falta de talento. Enquanto multinacionais como Intel, maçã e Google Como criaram startups locais e criaram centros de pesquisa, a concorrência está dificultando a procura de trabalhadores qualificados.
As empresas de tecnologia em Israel não conseguiram preencher cerca de 17.000 posições em 2018, de acordo com a Start-Up National Central, uma organização de pesquisa sem fins lucrativos, e esse número continua a subir.
Para resolver essa lacuna e atrair talentos, a Intel aumentou a aposta em seu novo centro de desenvolvimento no subúrbio de Petah Tikva, em Tel Aviv. Repleta de sistemas ecológicos, academia inteligente, salão de massagens, a estrutura também possui 14.000 sensores que monitoram movimento, luz e ar para garantir que os trabalhadores se sintam confortáveis.
Se esses esforços dão à Intel uma vantagem na contratação, espera-se que empresas rivais sigam o exemplo.
“Qualquer coisa que você ofereça como uma vantagem, seja uma academia ou um ambiente de trabalho sem papel ou dias adicionais para licença-maternidade ou uma política ecológica, tudo isso vai ajudá-lo”, disse David Gantshar, executivo-chefe da Califórnia. pastor Grupo de Pesquisa.
O prédio de 10 andares em forma de caixa da Intel é coberto de vidro e acomodará até 2.700 da sua força de trabalho local de 13.000. A empresa se recusou a comentar quanto gastou no centro de desenvolvimento. A mídia israelense relatou um custo de 650 milhões de shekels (US $ 188 milhões).
David Hareli, vice-presidente executivo da Afcon Holdings, que construiu o edifício, disse que era um desafio concluir o projeto dentro do prazo de três anos da Intel. Originalmente projetada para ter sete andares, a Intel pediu para adicionar três andares. Após a assinatura do contrato, a Intel solicitou a certificação LEED Platinum, o mais alto padrão de construção ecológica, em vez do menor nível de ouro.
Isso exigia uma fachada de pele dupla para melhorar a ventilação e impedir que o edifício esquentasse sob o forte sol do Oriente Médio.
O arquiteto Dagan Mochli, que projetou o edifício, disse que estava trabalhando em um novo centro de desenvolvimento da Intel na cidade de Haifa, no norte, que também será inteligente e LEED Platinum.
Ele chamou a construção da Intel de “avanço”, com a demanda crescente entre os clientes por estruturas semelhantes. Ele está planejando um campus bancário inteligente de 15.000 metros quadrados em Israel e um parque biotecnológico inteligente de 240.000 metros quadrados na China.
VIAGEM INTELIGENTE
O edifício tem um formato de espaço aberto. Um átrio no centro é coberto por clarabóias e cobre os cinco andares superiores. Os funcionários preocupados com a saúde costumam usar as escadas internas do átrio em vez do elevador.
Para aqueles que procuram reclusão, há pequenas salas à prova de som e poltronas com isolamento de ruído perto das janelas.
Os 14.000 sensores – o dobro do número encontrado em prédios semelhantes, segundo os funcionários da empresa – detectam quando alguém entra na sala e ajusta a iluminação e o ar condicionado. Por exemplo, quando os níveis de dióxido de carbono aumentam, o ar fresco é introduzido para manter as pessoas energéticas. Os sensores e o aplicativo correspondente também podem ajudar os funcionários a encontrar a melhor maneira de viajar de e para o trabalho e informar quais dos três restaurantes do prédio têm espaço durante almoço. O aplicativo permite que os trabalhadores alertem outros funcionários quanto ao seu paradeiro.
Nem todo mundo estava empolgado com o novo espaço de trabalho. Alguns funcionários se queixaram anonimamente em um site de notícias israelense sobre falta de privacidade.
Yaniv Garty, CEO da Intel Israel, disse que o rastreamento e a coleta de dados são opt-in.
“Não pedimos que as pessoas entrem ou saiam. Acreditamos em um relacionamento que se baseia na produção”, disse Garty.
Ido Melamed, engenheiro de hardware que trabalha na Intel há 16 anos, mudou-se para o novo prédio de um escritório com cubículos. Ele disse que os benefícios superam as desvantagens.
“Nos vemos, podemos conversar mais abertamente e colaborar com mais eficiência”, disse Melamed. “Existe uma confiança real entre a empresa e os funcionários de que os dados (coletados) são usados para os fins certos”.
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