impacto do coronavírus: o coronavírus pode acelerar cortes de empregos no setor de startups – Últimas Notícias

BENGALURU: As reduções e reduções no ecossistema de startups devem acelerar à medida que as empresas analisam atentamente os custos operacionais íngremes e diminuem a demanda em um ambiente incerto, agravado pela pandemia de Covid-19.

O aplicativo de compartilhamento de scooter Bounce começou a demitir centenas de funcionários em funções e níveis, incluindo a força de trabalho de contato, disseram cinco pessoas cientes do desenvolvimento, embora a empresa tenha negado isso rapidamente. A Drivezy, uma plataforma de aluguel de carros sem motorista, também cortou parte de sua força de trabalho para se manter à tona, disseram três pessoas à ET.

O unicórnio de comércio B2B Udaan reduziu a equipe em terra nos últimos meses em suas divisões de produtos farmacêuticos e novos, de acordo com quatro funcionários da empresa. Os cortes de empregos ocorrem semanas depois de Oyo demitir cerca de 5.000 em todo o mundo, com um número significativo na China. No ano passado, o grande concorrente Ola, jogador online de classificados Quikr, plataforma de entrega de comida Zomato, provedor de carteiras Paytm reduziu sua força de trabalho.

Alguns dos principais unicórnios da Índia também pararam de contratar planos e estão movendo talentos internamente.

“O que a Índia está vendo hoje, a China passou nos últimos dois meses. A demanda geral caiu em pelo menos 30% na China; portanto, é hora de as empresas na Índia agirem rapidamente, revisitarem suas prioridades e reduzirem custos “, disse o fundador de um dos principais unicórnios, solicitando anonimato.

Os Estados Unidos, Europa, China e Índia estão passando por uma atividade econômica que os analistas prevêem que provavelmente durará pelo menos dois quartos.

O mercado de ações da Índia já sofreu uma batida na última semana, e a pressão agora também caiu nos mercados privados. Economizar dinheiro e aumentar a pista de negócios se tornou a prioridade para as startups.

Na Bounce, os cortes de empregos são verticais e níveis, equipe de operações, call center e tecnologia e produto, disseram pessoas conhecidas. No entanto, Vivekananda HR, CEO da Bounce, negou: “Abandonamos cerca de quatro em engenharia e produtos, alguns na equipe de atendimento ao cliente – cerca de 20 a 30 – porque temos muita automação. Para a equipe de operações, o desgaste no solo está sempre presente ”, disse ele em um email.

Todos os funcionários afetados receberam um pacote de demissão de três meses, acrescentou. Ashwarya Singh, CEO da Drivezy, disse que “nos últimos 10 meses, cerca de 48 funcionários saíram ou suas posições foram redundantes devido ao nosso foco no modelo de franquia”. Udaan não respondeu ao e-mail da ET vendo comentários.