Google acusado de demitir trabalhadores ilegalmente para sufocar o sindicalismo – Últimas Notícias
A denúncia, vista pela Reuters, desencadeará uma Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) investigação sobre se o Google violou o direito dos quatro indivíduos de levantar coletivamente preocupações sobre as condições de trabalho.
O Google demitiu os quatro funcionários nomeados "para desencorajar e descontrair os funcionários de se envolverem em atividades sindicais e organizadas protegidas", afirma o documento. "Suas ações são a antítese das liberdades e da transparência que ela divulga publicamente".
O Google não respondeu a um pedido de comentário sobre o pedido, embora tenha dito que os quatro funcionários foram demitidos por violar as políticas de segurança de dados da empresa.
O Google também reconheceu no mês passado a contratação de uma consultoria conhecida por derrotar o sindicalismo.
O sindicato da CWA, que representa 700.000 norte-americanos que trabalham na AT&T, Walt Disney e empresas de vários outros setores, vem tentando organizar trabalhadores no Google, disse Laurie Burgess, advogada da Messing Adam & Jasmine que trabalhou no processo da NLRB. .
O sindicato avançou para fazer a acusação contra a empresa "porque foi prejudicada pelas ações do Google", disse ela.
Se, no final de sua investigação, o NLRB concluir que o Google tem um caso a responder, o sindicato pode tentar chegar a um acordo ou, finalmente, recorrer a um tribunal.
A porta-voz da CWA Beth Allen disse que seu diretor organizador está em contato com os funcionários do Google há algum tempo para oferecer assistência.
"É uma boa parceria que temos e, através de sua própria organização, se eles decidirem formar um sindicato, estamos aqui para ajudá-los", disse ela. "Nós realmente acreditamos nos trabalhadores liderando suas próprias lutas".
Os quatro trabalhadores, que foram demitidos em 25 de novembro, "visivelmente lideraram e participaram da" organização do Google, segundo o documento.
"Fui demitido por organizar meus colegas de trabalho e defender melhores condições de trabalho para todos que trabalham no Google (incluindo funcionários, funcionários temporários, vendedores e contratados)", disse um dos trabalhadores, Paul Duke, em um tweet na quarta-feira.
Ele e outras pessoas nas postagens de mídia social desde a sua saída alegaram que o Google, que enfrentou uma onda de ativismo dos trabalhadores nos últimos dois anos, queria demonstrar consequências por se manifestar.
Duke e seus colegas demitidos Laurence Berland e Sophie Waldman assinaram publicamente uma petição em agosto, pedindo ao Google que rejeitasse negócios de três agências de imigração dos EUA que, segundo a petição, maltratavam migrantes. A quarta trabalhadora demitida, Rebecca Rivers, protestou contra as políticas do Google que pareciam minar seu apoio a pessoas que se identificam como gays, lésbicas ou transgêneros.
Quando o NLRB encontra violações, normalmente tenta ajudar acusadores e empresas a chegarem a um acordo.
O Google anunciou em setembro esse acordo depois que um funcionário acusou a empresa de demiti-lo por suas opiniões políticas conservadoras. O Google afirmou concordar em lembrar aos funcionários que suas "políticas não impedem os funcionários de discutir questões no local de trabalho".
A empresa orgulha-se há muito de ouvir os comentários dos funcionários e até de ajustar o curso no local com base em idéias nas reuniões de todos os funcionários. Agora, porém, atende a mais de 3 bilhões de consumidores e clientes comerciais nas tecnologias de pesquisa, navegação e saúde, e enfrenta uma concorrência acirrada na publicidade e maior escrutínio regulatório.
A empresa no ano passado se destacou em elementos de sua cultura não-ortodoxa, como cortando reuniões em toda a empresa no próximo ano, ao lidar com sua influência muito mais ampla.
Trabalhadores e investidores puderam exercer uma supervisão limitada das práticas do Google, porque os co-fundadores Larry Page e Sergey Brin controlam o poder de voto dos acionistas da Alphabet.
Os cofundadores renunciaram na terça-feira de suas funções executivas, mas mantêm seus votos e cadeiras no conselho.
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