Funcionários da saúde processam hospital do Texas por vacinação obrigatória: Relatório

Um grupo de 117 profissionais de saúde em um hospital do Texas entrou com uma ação em um tribunal estadual contra a ordem de seu empregador exigindo que todos os funcionários recebam a vacina Covid-19, noticiou o Washington Post no sábado.

Funcionários do Hospital Metodista de Houston disseram no processo que a exigência de imunização compulsória de seu empregador violava o Código de Nuremberg, um conjunto de padrões elaborado após a Segunda Guerra Mundial para impedir a experimentação em seres humanos sem seu consentimento, relatou o Post.

Eles também disseram que o hospital os apresentou com a escolha de receber uma vacina ou perder o emprego, o que violava a lei estadual, e pediu ao tribunal para proibir o Houston Medical de demitir funcionários não vacinados, disse o relatório.

O relatório chega um dia depois que a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) do país disse que as empresas podem exigir que os funcionários em um local de trabalho sejam vacinados contra a Covid-19, em meio a uma escassez na demanda por vacinas devido a fatores como ambivalência ou ceticismo sobre as vacinas.

As autoridades de saúde pública foram forçadas a tentar novas estratégias para persuadir as pessoas a obterem as injeções, com esforços que variam de truques criativos a ações de base que lembram iniciativas para conseguir votos.

No entanto, a grande maioria dos empregadores tem relutado em exigir que os trabalhadores sejam vacinados. Uma pesquisa realizada pelo escritório de advocacia Fisher Phillips no início deste ano descobriu que apenas 9% dos mais de 700 empregadores entrevistados disseram que estavam considerando a obrigatoriedade de vacinas.