Funcionários acusam o Google de vigilância no local de trabalho – Últimas Notícias

SAN FRANCISCO: Alguns Google funcionários acusaram o gigante tecnológico de vigilância no local de trabalho, alegando que eles estão sendo observados por meio de um extensão do navegador no aplicativo Calendário.

De acordo com Revisão da tecnologia MIT relatório citando um memorando obtido pela Bloomberg, a extensão do navegador "informava automaticamente os funcionários que criam um evento de calendário com mais de 10 salas ou 100 participantes".

Parece ser uma tentativa de "espionar o trabalhador" para se organizar contra a empresa, em um momento em que houve uma série de greves e protestos globais por assédio sexual no local de trabalho à participação do Google no polêmico projeto JEDI do Pentágono.

"O Google queria proibir os trabalhadores de organizar paralisações por e-mail da empresa, e os organizadores dos funcionários disseram que enfrentaram retaliação por parte da empresa. O Google também pode ficar assustado depois que seus contratados em Pittsburgh votaram pela união no mês passado", afirmou o relatório.

A empresa ainda estava para emitir uma declaração sobre isso.

Depois de protestar contra o assédio no local de trabalho, os funcionários do Google organizaram protestos nos escritórios das principais empresas de TI em todo o mundo.

O grupo "Google Walkout for Real Change" anunciou o protesto no Twitter.

Em novembro, quase 20.000 funcionários do Google em todo o mundo saíram após o manuseio incorreto da empresa de alegações de assédio sexual.

Um porta-voz do Google disse em comunicado: "Proibimos retaliação no local de trabalho e compartilhamos publicamente nossa política muito clara".

"Para garantir que nenhuma reclamação apresentada seja desconhecida no Google, oferecemos aos funcionários vários canais para denunciar preocupações, inclusive de forma anônima, e investigar todas as alegações de retaliação".

Dois funcionários do Google foram retaliados por ajudar a organizar uma paralisação entre milhares de trabalhadores da empresa em novembro de 2018.

Claire Stapleton, organizadora de reuniões e veterana de 12 anos na empresa, disse no e-mail que lhe disseram que seria rebaixada do cargo de gerente de marketing da Youtube e perder metade dos seus relatórios.

Os funcionários do Google também exigiram que o CEO da Alphabet, Larry Page, os conhecesse imediatamente e resolvesse publicamente suas preocupações.

Em um post na plataforma de publicação on-line Medium, o "Google Walkout For Real Change" afirmou recentemente que a empresa tem seis meses para atender às suas demandas.

Os funcionários do Google também pediram uma investigação transparente e aberta do RH e seu "tratamento abismal de reclamações de funcionários relacionadas a condições de trabalho, discriminação, assédio e retaliação".

"O departamento de RH do Google está quebrado. Ele prioriza repetidamente a empresa e a reputação de agressores e assediadores sobre suas vítimas. Os danos colaterais estão à nossa volta. O tempo acabou. Precisamos de investigadores terceirizados. Até o Uber fez isso". o grupo escreveu.




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