Está chovendo ofertas, pacotes salariais mais altos nos NITs – Últimas Notícias
Os estudantes dessas faculdades de engenharia receberam mais ofertas e pacotes de pagamento mais altos na temporada de colocação que começou em agosto, em comparação com os anos anteriores. As empresas de automóveis e bens de consumo que normalmente estão entre os principais recrutadores ficaram afastadas este ano, mas sua ausência foi mais do que compensada pelas empresas de tecnologia e serviços, disseram funcionários de várias NITs.
As ofertas salariais médias nas NITs, incluindo Surat, Warangal e Calicut, são 30% mais que no ano passado, disseram autoridades. No NITJalandhar, aumentou quase 54%. A temporada final de colocação nas NITs começa antes da dos melhores institutos indianos de tecnologia, onde está prevista para começar no próximo mês. As ofertas de pré-colocação nos IITs para a classe de 2020 superaram os números do ano passado em 19-24%, informou a ET no sábado.
"Este ano, os canais são melhores que os do ano passado. As empresas estão pagando melhor e recebendo mais alunos do que nos anos anteriores ”, disse S Ghosh, professor responsável pela colocação no NIT-Jalandhar. A Microsoft fez a oferta mais alta de Rs 39,02 lakh por ano neste campus até agora. O salário médio é de Rs 11,63 lakh.
Grande parte da demanda é por perfis em codificação, análise de negócios e desenvolvimento de software. Há menos visitas de empresas automobilísticas e de FMCG ao campus, que são atingidas pela queda. Recrutadores regulares de NITs, como Maruti Suzuki, Tata Motors e Ashok Leyland, ainda não visitaram esses campi, enquanto outros, como Mahindra e Mahindra, ainda não confirmaram suas datas para as visitas.
"O atraso no processo de contratação da indústria automobilística está sendo compensado por um aumento na demanda por perfis de TI, análise e (outros) serviços", disse Mahender Choudhary, professor encarregado de treinamento e colocação na Malviya NIT-Jaipur .
Negócios, Analistas de dados em demanda
O Salesforce e a Amazon foram os principais recrutadores do MNIT-Jaipur nesta temporada. Também houve vários iniciantes, como QuadEye Security, Lowe's, Tredence, Wissen, Incture, Nokia, PharmEasy, Cartesian Consulting, ATCS, Toshiba e IBM.
Os alunos do NIT-Calicut (Kozhikode) receberam 460 ofertas até agora este ano, em comparação com 384 no mesmo período do ano passado. Cisco, Arcesium, Amazon, SAP, Oracle, Qualcomm e AppDynamics estavam entre os principais recrutadores.
A oferta superior era de Rs 50 lakh por ano, a mesma do ano passado.
No NIT-Warangal, o pacote salarial mais alto foi de 43,33 lakh este ano e o salário médio foi de 12,87 lakh.
"As empresas estão buscando talentos em tecnologia, como analistas de negócios e dados, para trabalhar em inteligência artificial e técnicas de aprendizado de máquina", disse Ch Venkaiah, professor encarregado de treinamento e oficial de colocação no NIT-Warangal.
Um funcionário do NITSurat disse que houve um "pequeno impacto" devido à desaceleração, mas ao mesmo tempo a demanda aumentou por talentos em tecnologia. Cerca de 440 estudantes já haviam recebido uma oferta nessa época no ano passado em Surat, mas esse número caiu para 327 este ano.
A Microsoft, um dos principais recrutadores do campus, especialmente nos IITs e NITs, também está contratando grandes números este ano.
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