Esquema PLI: O que o esquema PLI para fabricantes de smartphones significa para quem procura emprego – Últimas Notícias
Os recrutadores dizem que a força de trabalho de colarinho azul está voltando para as cidades e a busca pela diversidade fez com que os fabricantes de celulares estabelecessem mandatos de contratação com garantia de locais de trabalho seguros em meio ao surto de Covid-19.
“De agora até março do próximo ano, a indústria de aparelhos vai contratar 50.000 funcionários diretos. Depois que o bloqueio foi removido, muitos voltaram para as cidades e os Esquema PLI está finalmente tomando forma “, Pankaj Mohindroo, presidente do órgão da indústria India Cellular and Electronics Association (ICEA), disse ao ET.
De acordo com as estimativas da indústria, os fabricantes nacionais, incluindo Dixon Technologies, UTL Neolyncs, Lava A International, Optiemus Electronics e Micromax devem gerar mais de 20.000 empregos diretos até o final de dezembro.
A estimativa é um grande aumento em relação às contratações no ano passado, que o presidente do órgão da indústria atribui à ausência de PLI.
“O setor de celulares emprega cerca de 7 lakh atualmente … no ano passado, cerca de 15.000 foram contratados. Isso ocorre porque o esquema de PLI ainda estava em estado de rascunho e foi um ano silencioso”, acrescentou Mohindroo.
No mês passado, o governo aprovou os pedidos de 10 fabricantes de telefones celulares, incluindo cinco estrangeiras Samsung, Foxconn unidades Hon Hai e Rising Star, Wistron e Pegatron para aproveitar os incentivos sob o esquema PLI, totalizando cerca de Rs41.000 crore a serem desembolsados em cinco anos. O esquema oferece um incentivo de 4% a 6% na venda incremental de aparelhos ao longo de um ano-base – ano financeiro de 2019-20.
Recrutadores dizem que as empresas mudaram seus métodos de contratação para o setor de celulares em tempos posteriores à Covid.
De acordo com Rituparna Chakraborty, cofundador da TeamLease Services, fabricantes de aparelhos estão procurando recrutar mulheres candidatas e tomar medidas adicionais para garantir um local de trabalho seguro. Principalmente porque as fábricas que estão sendo instaladas ficam longe das áreas residenciais.
“Os fabricantes de celulares agora estão contratando em um cenário pós-Covid, em que estão buscando medidas de segurança, construindo albergues e dormitórios para seus funcionários”, acrescentou ela.
Os recrutadores também notaram que, junto com a manufatura, há também demanda do setor de aparelhos reformados e exportações.
A necessidade é contratar funcionários de Institutos de Treinamento Industrial e da força de trabalho de colarinho azul. “Também estamos olhando para a força de trabalho do setor automotivo que são engenheiros mecânicos, uma vez que há trabalho surgindo na linha de montagem e fabricação de componentes”, disse Aditya Narayan Mishra, diretor de CIEL HR Services.
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