empregos em automação: Funcionários com automação, habilidades de IA mais preferidas: Relatório – Últimas Notícias

Bengaluru: Mais de 70 por cento dos executivos seniores em grandes organizações agora querem que até mesmo funcionários não técnicos tenham automação e Inteligência artificial (IA) habilidades, diz um novo estudo.

Executivos de nível C e gerentes seniores em grandes organizações estão agora em busca de novos candidatos que tenham essas habilidades, mostrou a pesquisa da Enterprise Robotic Process Automation (RPA) empresa de software UiPath.

Quando os executivos procuram contratar um novo candidato, mesmo em uma função não técnica, quase 70 por cento dos executivos entrevistados acreditam que é importante que eles tenham experiência e / ou conhecimento de automação e ferramentas de IA – e 73 por cento teriam escolher alguém com habilidades de automação entre dois candidatos igualmente qualificados, mostraram os resultados.

“Estamos ouvindo em alto e bom som que os executivos querem que todos os funcionários tenham habilidades de automação e IA e que os funcionários, por sua vez, exigem treinamento para ter sucesso com essas tecnologias emergentes”, Tom Clancy, vice-presidente sênior, UiPath Learning, disse em um comunicado.

O estudo chega em um momento em que empresas em todo o mundo estão se voltando para a automação para aumentar a produtividade dos negócios e a satisfação dos funcionários.

Para o estudo, a UiPath entrevistou mais de 500 executivos de nível C e gerentes seniores em grandes organizações para entender como é importante para os executivos da empresa que seus funcionários – mesmo aqueles em funções não técnicas – tenham automação e habilidades de IA.

Os resultados mostraram que as habilidades de automação e IA estão se tornando cada vez mais críticas para todos os funcionários, independentemente do foco do trabalho.

A pesquisa descobriu que 94 por cento dos indivíduos em funções não técnicas nas organizações dos entrevistados já interagem com automação e tecnologias de IA de alguma forma.

Enquanto mais de 40 por cento dos executivos pesquisados ​​acreditam que as habilidades de automação e IA podem aumentar as responsabilidades dos funcionários, 64 por cento disseram que essas habilidades podem aumentar a remuneração dos funcionários e 67 por cento disseram que podem dar aos funcionários mais oportunidades de avanço na carreira dentro de sua organização.