Com casos de Covid em declínio, especialistas em TI incentivam funcionários a retornar
A Infosys espera um modelo híbrido no qual aproximadamente 40 a 50% dos funcionários provavelmente trabalharão no escritório em um determinado dia, disse Richard Lobo, vice-presidente executivo e chefe de RH da Infosys.
Por enquanto, a Infosys continua com 96% de sua força de trabalho operando remotamente e espera um aumento gradual nos próximos 3-4 meses, dependendo do curso da pandemia. No entanto, a empresa acredita que o futuro será híbrido, com uma mistura de funcionários chegando diariamente, alguns trabalhando totalmente remotos e o restante usando uma combinação dos dois modos.
“Para começar, estamos incentivando nossos gerentes e líderes a comparecerem pessoalmente ao escritório por um ou dois dias por semana. Também estamos incentivando reuniões e reuniões de equipe, bem como outras atividades de escritório. Isso está sendo feito com triagem de segurança e outras precauções para garantir um local de trabalho saudável para todos”, disse Lobo ao ET.
CP Gurnani, CEO da Tech Mahindra, disse que atualmente cerca de 18% de seus funcionários trabalham no escritório. “Pedimos que eles trabalhassem no escritório pelo menos dois dias por semana a partir de 1º de abril”, disse ele ao ET.
Na terça-feira, a Índia registrou um total de 42.931.045, enquanto os casos ativos caíram abaixo de um lakh após 60 dias, de acordo com o Ministério da Saúde da União. Os casos ativos caíram para 92.472, agora representando 0,22% do total de infecções, enquanto o número de casos do país COVID-19 A taxa de recuperação melhorou ainda mais para 98,59%, disse o Ministério da Saúde.
A terceira maior empresa de serviços de software, a HCL Technologies ainda está monitorando a situação e não mudou sua postura sobre o modo híbrido de trabalho. “Na HCL, uma de nossas principais prioridades é a segurança e o bem-estar de nossos funcionários e suas famílias. Também continuamos profundamente comprometidos em manter a normalidade de nossos negócios, garantindo assim serviços ininterruptos aos nossos clientes. Atualmente estamos monitorando a situação e continuamos operando em modelo híbrido”, disse um porta-voz da empresa.
No mês passado, a maior empresa de serviços de software da Índia, Tata Consultancy Services (TCS) comunicou uma política abrangente de trabalho remoto que exige trabalhar a partir do local de base, mesmo que os funcionários estejam trabalhando em casa. A TCS espera que as pessoas trabalhem em casa em seus locais “deputados”, mesmo esperando que o trabalho remoto continue, de acordo com e-mails internos enviados a seus associados. Isso faz parte da visão de longo prazo 25 por 25 da empresa, onde apenas um quarto da base de funcionários deve reportar no local. “Uma parte importante da jornada para o modelo 25/25 é primeiro trazer as pessoas de volta aos escritórios físicos e fazer a transição gradual para o modelo de trabalho híbrido”, disse Milind Lakkad, CHRO, TCS.
A Wipro pediu aos funcionários – gerentes e superiores – que retornassem até 3 de março – dois dias por semana. “A partir de 3 de março, funcionários totalmente vacinados que são gerentes e superiores terão a opção de retornar ao trabalho de nossos campi na Índia, duas vezes por semana, às segundas e quintas-feiras. Continuaremos a estender o trabalho em casa para outros funcionários ”, afirmou anteriormente.
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