Cisgender: O que é isso?
O prefixo “cis” significa “do mesmo lado que”. Portanto, enquanto as pessoas trans são movidas por gêneros, as pessoas que são cis permanecem do mesmo lado do gênero em que foram inicialmente identificadas no nascimento.
De acordo com um artigo da Transgender Studies Quarterly, o termo cisgender foi cunhado por ativistas transgêneros nos anos 90 para criar uma maneira melhor de descrever pessoas que não são transgêneros.
Você verá frequentemente os termos masculino atribuído à nascença (AMAB) ou feminino atribuído à nascença (AFAB) como uma alternativa para dizer coisas como uma pessoa “nasceu homem” ou “biologicamente masculino”. Para dar um exemplo, se uma pessoa foi declarada no nascimento como homem (AMAB) e se identifica como homem, então isso significa que é um homem cisgênero.
Muitos de nós crescemos com a idéia de que existem dois sexos, masculino e feminino.
Normalmente, associamos os homens a coisas como ter um pênis, cromossomos XY e testosterona como hormônio sexual primário. Tendemos a pensar que as mulheres têm vagina, cromossomos XX e estrogênio como seu principal hormônio sexual.
Mas e alguém que se enquadra nessas categorias? Isso é conhecido como intersexo. As pessoas que são intersexuais às vezes são chamadas de pessoas com diferenças de desenvolvimento sexual. Eles podem ter órgãos genitais, cromossomos ou variações nos hormônios sexuais que não estão alinhados com as idéias populares sobre categorias masculinas ou femininas.
As pessoas que são transgêneros também podem ter diferenças nos órgãos genitais, cromossomos ou hormônios sexuais em comparação com os seus homólogos de cisgêneros. No entanto, pessoas que são transgêneros ainda podem se identificar como homens, mulheres ou como algo completamente diferente.
Por exemplo, uma mulher trans que não foi submetida a cirurgia de confirmação de gênero ou não deseja ter um pênis, cromossomos XY e estrogênio como hormônio predominante. Ela pode se identificar como mulher.
Também vivemos em uma sociedade que opera sob a suposição de que existem apenas dois gêneros, masculino e feminino, e que o sexo que você recebeu no nascimento determina qual será o seu sexo.
Nas últimas décadas, estudiosos e ativistas passaram a entender o gênero como uma “construção social”. Isso significa que o gênero é um conjunto de regras e comportamentos socialmente acordados. Como essas regras variam entre diferentes culturas e mudam com o tempo, muitos argumentam que o gênero não tem a base biológica que as pessoas tradicionalmente pensavam.
Isso não significa que o sexo não seja real. Tem impactos muito reais em nossas vidas e em como experimentamos o mundo. Significa apenas que não tem uma base demonstrável forte na natureza humana.
O gênero é apenas sobre como você se identifica, independentemente do seu corpo físico. Nossos gêneros podem mudar, mudar e evoluir ao longo do tempo. Embora uma pessoa possa se identificar como cisgênero agora, isso não significa que sempre tenha que ser o caso.
Há também uma longa e rica história de culturas em que as pessoas se identificaram como algo diferente de homens ou mulheres. Os exemplos incluem duas pessoas espirituais nas culturas indígenas norte-americanas, hijras no Paquistão, Índia e Bangladesh e as virgens juramentadas dos Bálcãs.
Recentemente, os termos passaram a ser utilizados popularmente como formas de descrever a identificação fora do sistema binário de gênero. Esses incluem:
Quando se trata de gênero, existem dois componentes em jogo. A primeira é a identidade de gênero, que é como nos identificamos como homens, mulheres, não binários ou qualquer outra identidade.
O segundo componente do gênero é conhecido como expressão de gênero. Nossas expressões de gênero se enquadram no espectro de masculinidade e feminilidade e não precisam necessariamente se alinhar com nossas identidades de gênero. Isso significa que nem todas as pessoas que se identificam como homens têm uma expressão de gênero masculina, e nem todas as pessoas que se identificam como mulheres têm uma expressão de gênero feminina. Como a masculinidade e a feminilidade existem ao longo de um espectro, as pessoas podem cair mais em direção à masculinidade, mais em direção à feminilidade ou em qualquer outro lugar.
Por exemplo, alguém pode ser uma mulher cisgênero, o que significa que elas foram designadas como mulheres ao nascimento e se identificam como mulher, mas têm uma expressão de gênero masculina.
As pessoas cisgênero normalmente têm direitos, vantagens e acesso a recursos e oportunidades que não são concedidas a pessoas transgêneros.
Existem muitos exemplos diferentes de situações nas quais pessoas cisgêneros são privilegiadas sobre pessoas trans, algumas das quais incluem:
Acesso à saúde
Muitas companhias de seguros não cobrem assistência médica transgênero. Isso inclui terapia de reposição hormonal e cirurgias clinicamente necessárias que as pessoas cisgêneros podem ter coberto. Dos entrevistados da Pesquisa de 2015 nos EUA do National Center for Transgender Equality, 55% tinha sido negada a cobertura para cirurgia relacionada à transição e 25% tinha sido negada cobertura de hormônios.
E se uma pessoa que é transgênero puder receber cuidados, ela ainda poderá ser prejudicada por complicações. Muitos prestadores de serviços de saúde não têm conhecimento sobre o fornecimento de serviços e a sensibilidade de pessoas trans. Um terço dos entrevistados tiveram uma experiência negativa com um médico no ano anterior à pesquisa. Sobre 8% dos entrevistados tiveram o cuidado negado por serem transgêneros.
Discriminação no emprego e na habitação
De acordo com a US Trans Survey 30% dos entrevistados sofreram discriminação no emprego, incluindo ser demitido, negado uma promoção ou maltratado no ano anterior à pesquisa.
Além disso, 30% tinha experimentado falta de moradia. Somente 16% dos entrevistados eram proprietários em comparação com 63% da população em geral.
Proteções legais
No momento, não existe uma lei federal para proteger as pessoas que são transgêneros contra a discriminação. Em um relatório do Transgender Law Center, 23 estados recebeu a pontuação mais baixa possível com base nas leis estaduais que protegem as pessoas trans contra discriminação, oferecendo proteções de saúde e segurança, fornecendo proteções para jovens LGBTQIA e permitindo que pessoas trans alterem identificações emitidas pelo estado. Apenas 12 estados e o Distrito de Columbia cumpriram os mais altos padrões.
Nos últimos dois anos, 200 notas que permitiria a discriminação contra pessoas LGBTQIA foram introduzidas em 20 estados. Isso inclui leis que impediriam as pessoas de usar o banheiro mais adequado ao seu sexo.
Microagressões
As pessoas trans também experimentam pequenas ações cotidianas que podem ser prejudiciais ou fazer com que as pessoas sintam que estão sendo tratadas de maneira diferente porque são trans. Estes são conhecidos como microagressões.
Alguns exemplos incluem ser:
- confuso ou tratados como se pertencessem a um gênero que não pertencem
- disseram quão bem eles cumprem ou não os padrões sociais de seu gênero
- assediado ou maltratado quando alguém descobre que é transgênero
- perguntas invasivas sobre seus corpos e seu histórico médico
- encarou ou fez as pessoas evitarem contato visual com elas
Lembre-se de que o privilégio é complexo e temos privilégios com base em várias categorias de identidade diferentes. Por exemplo, enquanto um homem branco transgênero pode sofrer discriminação e microagressões por ser transgênero, ele ainda tem certas vantagens sobre pessoas de cor e mulheres, porque ele é branco e homem.
Existem várias coisas que as pessoas que são cisgênero podem fazer para apoiar as pessoas trans em suas vidas.
Uma das maneiras mais importantes de demonstrar respeito pelas pessoas trans é usar a linguagem correta.
Você deve
- Nunca faça suposições sobre a identidade de uma pessoa. Você pode pensar que sabe como alguém se identifica com base em sua aparência ou aparência, mas você nunca pode ter certeza a menos que peça.
- Pergunte o nome e os pronomes de uma pessoa ou pergunte às pessoas próximas a ela se você não tiver certeza. Certifique-se de oferecer seus próprios pronomes quando o fizer. Como as pessoas podem mudar seus nomes e pronomes ao longo do tempo, esteja preparado para a possibilidade de a primeira resposta que você receber mudar.
- Evite usar linguagem de gênero, como se referir a um grupo de pessoas como “senhoras” ou “homens” ou usar “senhor” ou “senhora” para se referir a um indivíduo. Tente usar “pessoal” para se referir a um grupo ou “amigo” para falar educadamente com um indivíduo.
- Reconheça que você é cisgênero e que possui privilégios por causa disso. Algumas pessoas parecem pensar que “cisgênero” é uma palavra ruim, mas sabem que é simplesmente uma maneira de descrever alguém que identifica como o sexo que foi rotulado no nascimento.
É importante que as pessoas cisgênero usem seus privilégios para advogar em nome de pessoas transgêneros sempre que possível. Isso pode significar ter conversas difíceis e desafiadoras com as pessoas cisgêneros em sua vida.
Tome uma atitude
- Se você ouvir alguém que interpreta mal ou discrimina pessoas trans, intervenha e converse com eles. Explique o idioma que eles devem usar e por que é doloroso fazer o contrário.
- Se você tiver acesso a recursos ou oportunidades, como uma vaga de emprego ou uma situação de moradia estável, pense em maneiras de ajudar as pessoas trans a terem acesso a essas coisas também.
- Doe tempo ou dinheiro para organizações políticas lideradas por transgêneros.
- Ofereça-se para ir com uma pessoa trans se ela estiver enfrentando uma situação que pode levar à discriminação. Seja com eles mudar o nome ou o marcador de gênero em seus IDs, ou algo tão simples quanto ir ao banheiro, ter o seu apoio e saber que você fará o backup deles se algo der errado, pode ser uma grande ajuda.
Uma das melhores maneiras de começar a ser um aliado da comunidade de transgêneros é reconhecer sua identidade como pessoa cisgênero e os privilégios que acompanham isso. A partir daí, você pode começar a trabalhar em maneiras de usar seu privilégio para apoiar as pessoas trans na sua vida.
KC Clements é um escritor não-binário queer, baseado no Brooklyn, NY. Seu trabalho lida com a identidade queer e trans, sexo e sexualidade, saúde e bem-estar do ponto de vista positivo do corpo e muito mais. Você pode acompanhá-los visitando seus local na rede Internetou localizando-os no Instagram e Twitter.
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