Aqui está o que os funcionários da Apple estão ‘proibidos’ de fazer no trabalho
O relatório diz que o principal problema são as pesquisas relacionadas à igualdade de remuneração dentro da empresa. Os funcionários da Apple realizaram uma pesquisa em que pedia aos funcionários “informações salariais voluntárias, além de como eles se identificam em termos de raça, etnia, gênero e deficiência”. No entanto, a equipe de RH da Apple pediu aos funcionários que retirassem a pesquisa, pois certas perguntas não atendiam à norma. O relatório diz que na semana passada a Apple retirou outra pesquisa sobre igualdade de remuneração, pois tinha uma pergunta sobre gênero. Os funcionários, então, removeram a questão de gênero, mas a equipe de RH da Apple a fechou porque estava “hospedada na rede corporativa da empresa Caixa conta.”
De acordo com o relatório, a Apple disse aos funcionários que as pesquisas serão proibidas em todos os casos se forem usadas para a coleta de dados. “As pesquisas não podem ser usadas como meio de coleta de dados identificáveis de funcionários sem seguir o processo normal de obtenção desses dados da equipe de Pessoas. Isso inclui quaisquer perguntas sobre o endereço, dados demográficos e assim por diante de um funcionário, exceto para o país ou região de coleta, o que é permitido ”, disse a equipe de Pessoas da Apple aos funcionários.
Além disso, quaisquer pesquisas internas que coletem informações de saúde – incluindo o status de vacinação – também foram proibidas pela Apple. Além disso, qualquer pesquisa que solicite dados de diversidade também foi colocada na área cinzenta. A Apple disse aos funcionários que, se precisarem de informações sobre dados de diversidade, devem entrar em contato com as equipes relevantes antes de coletá-los.
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