Amazon vai contratar 55.000 pessoas em todo o mundo, a maioria para este novo projeto

Isso é igual a mais de um terço do quadro de funcionários do Google em 30 de junho, e quase todos os do Facebook.

Com a feira de empregos anual da Amazon marcada para começar em 15 de setembro, Jassy espera que agora seja um bom momento para o recrutamento. “Há tantos empregos durante a pandemia que foram deslocados ou alterados, e há tantas pessoas que estão pensando em empregos diferentes e novos”, disse Jassy, ​​que citou uma pesquisa americana da PwC que 65% dos trabalhadores queriam um novo show.

“É parte do que achamos que torna o ‘Dia da Carreira https://www.amazoncareerday.com’ tão oportuno e útil”, disse ele. As novas contratações representariam um aumento de 20% na equipe de tecnologia e corporativa da Amazon, que atualmente soma cerca de 275.000 no mundo todo, disse a empresa.

A mudança da Amazon, apenas a última onda de contratações em que embarcou, segue um período de maior escrutínio de suas práticas trabalhistas e oposição por parte da Irmandade Internacional de Teamsters. No início deste ano, um esforço fracassado de alguns funcionários do Alabama para organizar colocou em exibição o trabalho tributário em depósitos da Amazon e sua postura agressiva contra os sindicatos. Após a batalha, Jeff Bezos, o CEO a quem Jassy sucedeu, disse que a Amazon precisava de uma visão melhor para os funcionários.

Questionado sobre como ele pode mudar a exigente cultura de trabalho da Amazon, Jassy disse que seu forte foco nos clientes e criatividade a leva a melhorias.

“Todos na empresa têm a liberdade – e realmente, a expectativa – de analisar criticamente como isso pode ser melhor e, em seguida, inventar maneiras de torná-lo melhor.”

As posições de marketing da Amazon incluem funções de engenharia, ciência de pesquisa e robótica, postagens que são em grande parte novas para a empresa, em vez de empregos que outros deixaram, disse a empresa.

Em uma economia americana em reabertura e no mercado de trabalho apertado, algumas empresas têm lutado para preencher as vagas e equilibrar trabalho remoto e pessoal. Não ficou claro quantos dos Empregos amazônicos – como para contratações de engenharia competitivas – já estão abertas há algum tempo.

A Amazon, que antes alardeava uma “cultura centrada no escritório”, mais tarde mudou sua visão e ofereceu aos funcionários a oportunidade de passarem pessoalmente três dias por semana em seus escritórios a partir do ano que vem.

Já o segundo maior empregador privado nos Estados Unidos, a Amazon contratou mais de 500.000 pessoas em 2020, principalmente em operações de depósito e entrega. Essa área teve um giro significativo.

A empresa está investindo pesado na construção de mais armazéns e no aumento dos salários para atrair trabalhadores, a fim de atender à forte demanda dos compradores que buscam produtos entregues em suas casas. Jassy disse que a Amazon tem sido “muito competitiva no lado da compensação”. Ele disse: “Abrimos caminho com o salário mínimo de US $ 15” e, para alguns estados, em média, “realmente, o salário inicial é de US $ 17 a hora”.

Dos mais de 55.000 empregos que Jassy anunciou, mais de 40.000 serão nos Estados Unidos, enquanto outros serão em países como Índia, Alemanha e Japão.

A Amazon já havia prometido uma grande farra de contratações de tecnologia em 2017, quando buscou um local para sua segunda sede. Funcionários de cidades e estados da América do Norte bajulavam a empresa por seus empregos e impostos.

Arlington, Virgínia, o vencedor do concurso “HQ2” que até agora tem uma pequena fração dos 25.000 papéis que a Amazon prometeu ao longo de uma década, tem atualmente cerca de 2.800 vagas. A cidade de Bellevue, onde a Amazon está crescendo, perto de sua cidade natal, Seattle, tem outros 2.000.

A feira de carreiras será global. Isso depois que a Amazon viu 22.000 pessoas sintonizando no ano passado da Índia, entre outros locais fora dos Estados Unidos, disse Jassy.

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