Administrador de Trump impõe novas restrições aos vistos H-1B para proteger os trabalhadores dos EUA antes da eleição presidencial – Notícias recentes


A administração Trump anunciou novas restrições ao programa de visto de não imigrante H-1B, que afirma ter como objetivo proteger os trabalhadores americanos, restaurar a integridade e garantir melhor que as petições H-1B sejam aprovadas apenas para beneficiários e peticionários qualificados, uma medida que afetará milhares de profissionais de TI indianos.

A regra final provisória anunciada pelo Departamento de Segurança Interna (DHS) na terça-feira, antes da eleição presidencial dos EUA em 3 de novembro, estreitará a definição de “ocupação especializada” como pretendia o Congresso, fechando a definição ampla que permitiu às empresas jogarem sistema.

Também exigirá que as empresas façam ofertas “reais” a “funcionários reais”, fechando brechas e evitando o deslocamento dos trabalhadores americanos. E, finalmente, as novas regras aumentariam a capacidade do departamento de garantir a conformidade por meio de inspeções no local de trabalho e monitorar a conformidade antes, durante e depois que uma petição H1-B é aprovada.

o Visto H-1B é um visto de não imigrante que permite às empresas dos Estados Unidos empregar trabalhadores estrangeiros em ocupações especializadas que exigem conhecimentos teóricos ou técnicos.

As empresas de tecnologia dependem dela para contratar dezenas de milhares de funcionários todos os anos de países como Índia e China.

Tal decisão da administração Trump terá um impacto adverso em milhares de profissionais de TI indianos. Já um grande número de indianos com vistos H-1B perderam seus empregos e estão voltando para casa durante a pandemia de coronavírus que atingiu severamente a economia dos Estados Unidos.

De acordo com o DHS, a regra final provisória a ser publicada no Federal Register entrará em vigor em 60 dias.

Ele disse que os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA estão renunciando ao período regular de notificação e comentários para garantir imediatamente que o emprego de trabalhadores H-1B não agravará a crise econômica causada pelo COVID-19 e afetará adversamente os salários e as condições de trabalho de trabalhadores americanos igualmente empregados. disse.

O impacto econômico da pandemia é um “fato óbvio e convincente” que justifica uma boa causa para emitir esta regra final provisória, disse o DHS em um comunicado à imprensa.

A casa branca defendeu a medida e disse que o presidente está melhorando os programas de visto de trabalho da América para priorizar os trabalhadores mais qualificados e proteger os empregos e salários americanos em meio ao severo impacto na economia devido à pandemia do coronavírus.

Em um comunicado, disse que Trump está empenhado em garantir que os trabalhadores americanos não sejam prejudicados por mão de obra estrangeira.

“O presidente Trump sabe que os vistos H-1B devem ser reservados apenas para talentos especializados que ajudam a sustentar uma economia forte. Por muito tempo, este programa foi mal utilizado como um programa de mão de obra barato, substituindo empregos americanos no processo”, disse.

“Essas reformas críticas irão melhorar a qualidade do programa H-1B sem alterar o limite estatutário anual para vistos H-1B. O governo Trump está fechando brechas que permitiram aos empregadores nos Estados Unidos substituir trabalhadores americanos por mão de obra estrangeira de baixo custo “, disse a Casa Branca.

O programa H-1B tinha como objetivo permitir que os empregadores preenchessem as lacunas em sua força de trabalho e permanecessem competitivos na economia global. No entanto, agora ele se expandiu muito além disso, muitas vezes em detrimento dos trabalhadores americanos, disse o DHS.

O secretário em exercício do DHS, Chad Wolf, disse: “Entramos em uma era em que a segurança econômica é parte integrante da segurança interna. Simplificando, a segurança econômica é a segurança interna.

Em resposta, devemos fazer tudo o que pudermos dentro dos limites da lei para garantir que o trabalhador americano seja colocado em primeiro lugar “, disse Wolf.

O secretário do Trabalho dos EUA, Eugene Scalia, disse que essas mudanças fortalecerão os programas de trabalhadores estrangeiros e garantirão aos trabalhadores americanos oportunidades de empregos estáveis ​​e bem remunerados.

O Departamento de Trabalho dos EUA está fortalecendo as proteções salariais, abordando os abusos nesses programas de vistos e garantindo que os trabalhadores americanos não sejam prejudicados por mão de obra estrangeira mais barata “, disse ela.

Em uma teleconferência com repórteres, o vice-secretário do Trabalho, Patrick Pizzella, disse que essas mudanças já deveriam ser feitas há muito tempo e se tornaram imperativas à luz das condições atuais do mercado de trabalho dos Estados Unidos.

“Estamos cumprindo a promessa do presidente de proteger os americanos daqueles que procuram explorar o sistema para seu ganho”, disse ele, acrescentando que a regra iria “garantir que os americanos sejam os primeiros na fila para empregos americanos à medida que continuamos nossa recuperação ”

Os dados mostram que mais de meio milhão de não-imigrantes H-1B nos Estados Unidos foram usados ​​para deslocar trabalhadores americanos, o que levou à redução dos salários em uma série de indústrias no mercado de trabalho dos EUA e à estagnação dos salários em certas ocupações , disse o DHS.

O Departamento do Trabalho disse que as taxas salariais prevalecentes nesses programas desempenham um papel integral na proteção dos trabalhadores dos EUA da concorrência desleal representada pela entrada de mão de obra estrangeira de custo mais baixo no mercado de trabalho dos EUA.

É essencial que a metodologia usada pelo Departamento no cálculo das taxas salariais vigentes reflita com precisão o que os trabalhadores norte-americanos que desempenham os mesmos tipos de empregos e com qualificações semelhantes fazem para garantir que os empregadores não possam usar trabalhadores estrangeiros no lugar dos norte-americanos, afirmou.

A regra da Final Provisória, disse, vai melhorar a precisão dos salários vigentes pagos a trabalhadores estrangeiros, alinhando-os com os salários pagos a trabalhadores americanos com empregos semelhantes.

Isso garantirá que o Departamento proteja de forma mais eficaz as oportunidades de emprego e salários dos trabalhadores americanos, removendo o incentivo econômico para contratar trabalhadores estrangeiros em uma base permanente ou temporária nos EUA em vez dos trabalhadores americanos, disse.

Trump, um republicano, está procurando outro mandato na Casa Branca. Ele está sendo contestado pelo ex-vice-presidente Joe Biden, do Partido Democrata, na eleição presidencial de 3 de novembro.

Em junho, o governo Trump suspendeu os vistos H-1B junto com outros tipos de vistos de trabalho estrangeiro até o final de 2020 para proteger os trabalhadores americanos.

Reagindo à última medida dos EUA, o órgão da indústria Nasscom disse na quarta-feira que as mudanças anunciadas no programa de visto H-1B irão restringir o acesso a talentos qualificados, bem como prejudicar a economia e empregos americanos.


“A Nasscom acredita que as mudanças anunciadas no programa de visto H-1B restringirão o acesso a talentos e prejudicarão a economia americana, colocarão em risco empregos nos EUA, colocarão os interesses dos EUA em risco, desacelerando a P&D em soluções para a crise COVID.

“É importante para o mercado dos Estados Unidos poder acessar talentos qualificados para seus negócios, especialmente durante a fase de recuperação da COVID”, disse em um comunicado.

“Essas regulamentações parecem ser baseadas em informações incorretas sobre o programa e são contraproducentes para seu objetivo de salvar a economia e empregos americanos. Isso é particularmente relevante em um momento em que as empresas dos EUA continuam enfrentando um grande déficit de habilidades STEM, Nasscom disse.

Apesar do alto nível de desemprego geral nos EUA, a demanda por habilidades de alta tecnologia continua robusta – endossando claramente o argumento de que simplesmente não há trabalhadores suficientes com habilidades relevantes para ocupá-las, disse o relatório.

“As novas regras anunciadas vão piorar essa lacuna de talentos, tornando mais difícil para os empregadores americanos contratarem trabalhadores estrangeiros”, disse Nasscom.



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